Los trabajadores de las artes de Australia finalmente están siendo reconocidos por la Comisión de Trabajo Justo, lo que marca un cambio fundamental en las protecciones laborales para un sector considerado durante mucho tiempo fuera de los marcos de empleo estándar. El viernes, la Comisión de Trabajo Justo anunció una decisión provisional de incluir las artes dentro del sistema de premios moderno al agregar la palabra artsarts 2020. al Premio de Entretenimiento, Recreación, Eventos y Artes (AREA) 2020. Esta medida pone a los profesionales de las artes bajo el paraguas de estándares de salario y condición mínimos legalmente vinculantes, un paso crítico hacia la formalización de los derechos en el lugar de trabajo en un campo a menudo caracterizado por la inestabilidad y los bajos salarios.
La decisión sigue a años de defensa por parte de organizaciones y sindicatos de artes que buscan protecciones legales más claras. El sector de las artes emplea a más de 260,000 personas en Australia, sin embargo, hasta hace poco, la mayoría de los trabajadores operaban sin el beneficio de los premios de Trabajo Justo, que describen salarios mínimos, horas extras y otras condiciones de empleo.
La inclusión de las artes en el premio AREA tiene como objetivo abordar estas brechas al proporcionar una línea de base para un trato justo. El premio revisado cubre una amplia gama de lugares de trabajo, incluidas galerías públicas y comerciales, museos, espacios administrados por artistas, organizaciones de artes comunitarias, festivales de artes y exposiciones itinerantes. Se aplica tanto al personal de primera línea como a los roles detrás de escena, como técnicos de estudio y administradores de artes. Los grupos de defensa argumentan que esta expansión ofrece claridad y recursos legales para los trabajadores que anteriormente carecían de condiciones de empleo aplicables.
El impulso para el reconocimiento cobró impulso en 2022 con el lanzamiento de la campaña Reconocer a los Artistas como Trabajadores por la Asociación Nacional para las Artes Visuales (NAVA), que recibió un amplio apoyo de las partes interesadas de la industria. Este esfuerzo coincidió con el lanzamiento de la política cultural nacional Revive del gobierno federal, la primera iniciativa importante que aborda los problemas de la fuerza laboral en las artes desde 2002.
En su presentación, enfatizaron la necesidad de una representación más precisa de las diversas estructuras de empleo del sector. A pesar de estos avances, el nuevo premio no abarca completamente a todos los profesionales de las artes. El documento de discusión de la Comisión de Trabajo Justo señaló que aproximadamente el 80% de los artistas en ejercicio se clasifican como contratistas independientes, autónomos o comerciantes únicos en lugar de empleados tradicionales. Estas personas a menudo operan fuera de los modelos de empleo convencionales, lo que dificulta la aplicación de las disposiciones estándar de los premios.
La comisión se ha enfrentado a desafíos en la distinción entre artistas y trabajadores de las artes, particularmente dada la variada naturaleza de la práctica artística, que va desde el trabajo basado en proyectos a corto plazo hasta iniciativas financiadas con subvenciones y los derechos de propiedad intelectual únicos asociados con la producción creativa.
Los defensores esperan que los cambios conduzcan a mejores condiciones de trabajo, aunque reconocen que las funciones más calificadas o de alto perfil aún pueden quedar fuera del alcance del premio.
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