BELa Comisión Europea se ha enfrentado a más de 960 quejas relacionadas con el acoso en el lugar de trabajo desde la introducción de un servicio de asesoramiento confidencial en septiembre de 2024. Estos asesores, sin embargo, no pueden iniciar investigaciones sobre las denuncias de acoso, que deben remitirse a la Oficina de Investigación y Disciplina (IDOC) o a la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude (OLAF). La Comisión ha tomado medidas para crear conciencia a través de programas de capacitación, con 14,000 empleados que asisten a presentaciones contra el acoso y 2,400 gerentes que reciben capacitación obligatoria. A pesar de esto, la Comisión reconoce que la falta de autoridad de investigación para los asesores ha llevado a un mayor volumen de preocupaciones reportadas. Si bien la Comisión enfatiza su compromiso de crear un entorno de trabajo respetuoso, una revisión operativa continua no aborda directamente las políticas contra el acoso.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta información fáctica sobre el número de quejas, el papel de los asesores y el proceso de las investigaciones formales.
