AustriaJuliane Hefel, CEO eines globalen Industriekonzerns, spricht im STANDARD-CEO-Podcast über ihre Karriereentwicklung, die Bedeutung von Neugier und Vertrauen sowie die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen. Hefel begann als technische Zeichnerin und absolvierte ein Dolmetschstudium, bevor sie bei Do & Co und Henkel Karriere machte. Sie betont, dass Neugier und die Bereitschaft, Risiken einzugehen, entscheidend waren. Hefel beschreibt die Veränderungen im Bewerbungsprozess, insbesondere die zunehmende Digitalisierung und die Notwendigkeit, sich in internationalen Unternehmen zu beweisen. Sie erwähnt, dass Bewerbungsprozesse heute oft durch Videointerviews geprägt sind und dass Karrierewege in multinationalen Unternehmen häufig umstrukturiert werden.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel behandelt die persönliche Karriereentwicklung einer Managerin ohne politische Einordnung oder Kontroversen. Die Themen wie Karriereplanung, Vertrauen und internationale Bewerbungsprozesse sind zwar relevant für Führungskräfte, aber nicht direkt politisch geladene Themen.
