IrelandEine von der Anwaltskanzlei Mason Hayes and Curran durchgeführte Umfrage zeigt, dass nur 20% der irischen Arbeitgeber der Meinung sind, dass sie bei der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie erhebliche Fortschritte erzielt haben. Über die Hälfte der befragten Arbeitgeber offenbaren die Gehälter nicht in Stellenanzeigen und fühlen sich unwohl damit, dass die Mitarbeiter über die Gehälter diskutieren. Obwohl die Richtlinie bis Anfang Juni vollständig umgesetzt werden sollte, hat die irische Regierung die vollständige Umsetzung verzögert, unter Berufung auf laufende Gesetzgebungsarbeiten. Arbeitgebergruppen berichten von Schwierigkeiten bei der Vorbereitung auf die Änderungen, während Gewerkschaften argumentieren, dass die Verzögerungen die Arbeitnehmer daran hindern, davon zu profitieren.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel informiert über die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie in Irland, ohne die Regierung oder die Arbeitgeber offen zu begünstigen.
