ON
← Back to feed
SloveniaEconomy11 days ago

The SDG is only partially effective in appointment procedures but has already improved

The Audit Court has found that the Slovenian State Holding (SDH) was only partially effective in the candidate selection processes for appointing members of the boards of state-owned companies between 2020 and 2024. While SDH implemented measures to address identified irregularities and inefficiencies during the audit, the Audit Court still issued several recommendations. The report highlights improvements made by SDH, including upgrades to the candidate selection process and partial digitization through the personnel commission portal. However, full traceability and documentation of the steps

Gospodarstvo

10. junij 2026 ob 19.18

Ljubljana - MMC RTV SLO, STA

T. K. B.

Računsko sodišče je ugotovilo, da je bil SDH v kandidacijskih postopkih za imenovanje članov nadzornih svetov družb v upravljanju med 2020 in 2024 delno učinkovit.

SDH je ugotovljene neskladnosti in nesmotrnosti z več sprejetimi ukrepi odpravil med izvajanjem revizije, kljub temu pa je Računsko sodišče podalo več priporočil. Foto: BoBo/Žiga Živulović ml.

SDH je neskladnosti in nesmotrnosti odpravil že med izvajanjem revizije, a je Računsko sodišče vseeno podalo več priporočil. SDH jih je uvedel in izboljšal kandidacijske postopke.

Oglas

Računsko sodišče je učinkovitost poslovanja Slovenskega državnega holdinga (SDH) revidiralo v delu, ki se nanaša na kandidacijske postopke za imenovanje nadzornikov, in sicer v obdobju od 1. januarja 2020 do 31. avgusta 2024. V tem času so se na čelu SDH-ja zvrstili štirje predsedniki uprav – Gabrijel Škof , Igor Kržan , Janez Žlak in Žiga Debeljak .

Kot so sporočili z Računskega sodišča, je SDH kandidacijski postopek v obdobju, na katero se nanaša revizija, nadgradil in dopolnil ter delno digitaliziral na portalu kadrovske komisije. Kljub temu v praksi SDH ni v celoti vzpostavil sledljivosti in dokumentiranja postopkov za pridobivanje potencialnih kandidatov ter ustreznih evidenc.

SDH, kot je med drugim navedlo Računsko sodišče, ni zapisoval, po kateri naborni poti je potencialni kandidat za člana organa nadzora prišel v postopek. SDH tudi ni izvajal ocenjevanja in odločanja o kandidatih za člane nadzornih svetov na pregleden in sledljiv način. Ni imel vzpostavljene sledljivosti nabora kandidatov za nominacijski postopek, saj ni bilo jasno oz. dokumentirano, kako je uprava SDH-ja ali kadrovska komisija opravila izbor kandidatov iz evidence akreditiranih kandidatov za točno določen nadzorni svet.

Kadrovska komisija je po ugotovitvah Računskega sodišča v obravnavanem obdobju opustila pomembno vlogo predlaganja kandidatov, ki so v evidenci akreditiranih kandidatov z namenom, da bi si konkurirali glede na svoja strokovna znanja in izkušnje na posameznem področju. To pomeni, da so bili v nominacijski postopek uvrščeni le kandidati, ki jih je iz evidence po nezabeleženih merilih izbrala uprava SDH-ja.

V naročilih postopka postavljen časovni rok, v katerem bi morala kadrovska komisija oceniti primernost kandidata, je bil v večjem številu primerov krajši od minimalnega roka, predpisanega z notranjim aktom. Med drugim komisija primerno ocenjenih kandidatov tudi ni razvrščala glede na njihovo primernost. SDH je ob tem za člane nadzornih svetov imenoval tudi zaposlene na SDH-ju.

SDH je z novelo zakona o SDH-ju, ki je začela veljati novembra 2022, dobil obveznost preverjanja izpolnjevanja pogojev že imenovanih članov organov nadzora. Kljub sprejetju notranjega akta z njim ni vzpostavil celovitega, preglednega in sledljivega postopka, je še ugotovilo Računsko sodišče.

Neskladnosti je SDH že med revizijo odpravil

SDH je ugotovljene neskladnosti in nesmotrnosti z več sprejetimi ukrepi odpravil med izvajanjem revizije, kljub temu pa je Računsko sodišče podalo več priporočil. Kot so pojasnili v upravljavcu državnega premoženja, je revizija kljub številnim izboljšavam kadrovskih postopkov, ki so jih izvedli med letoma 2020 in 2024, pokazala smiselnost nekaterih dodatnih izboljšav z namenom povečanja učinkovitosti kadrovskih postopkov.

Kot so spomnili v SDH-ju, so od leta 2023 do 2025 izvedli vnaprejšnjo akreditacijo kandidatov v dva akreditacijska razreda (za običajne in zahtevne sisteme nadzora), temeljito prenovili postopke za presojo primernosti kandidatov za člane nadzornih svetov in določili minimalne standarde za izpolnjevanje dodatnih pogojev na področju izobrazbe, izkušenj korporativnega upravljanja, strokovnih kompetenc in osebne integritete ter uvedli dodatni preizkus za preverjanje in osvežitev znanja kandidatov s področja korporativnega upravljanja.

"Vse izvedene izboljšave ter implementirana priporočila od Računskega sodišča bodo pozitivno vplivala na učinkovitost bodočih kadrovskih postopkov, kar SDH pozdravlja in se zavezuje k stalnemu izboljševanju svojih procesov. SDH kot odgovorni upravljavec državnega premoženja ostaja zavezan najvišjim standardom transparentnosti in učinkovitosti ter skrbni presoji priporočil Računskega sodišča z vidika njihove smiselne uveljavitve v okviru pristojnosti SDH-ja, veljavnega pravnega okvira in narave posameznih postopkov," so navedli v SDH-ju.

Računsko sodišče kritično do poslovanja SDH-ja

Oglas

Read the full article at RTV Slovenija (MMC)
Source document: Audit Court Report on SDH Candidate Selection Processes

1 reports

RTV Slovenija (MMC)State / PublicCenter11 days ago
The SDG is only partially effective in appointment procedures but has already improved

The Audit Court has found that the Slovenian State Holding (SDH) was only partially effective in the candidate selection processes for appointing members of the boards of state-owned companies between 2020 and 2024. While SDH implemented measures to address identified irregularities and inefficiencies during the audit, the Audit Court still issued several recommendations. The report highlights improvements made by SDH, including upgrades to the candidate selection process and partial digitization through the personnel commission portal. However, full traceability and documentation of the steps

Bias read (Center): The article presents findings from an official audit without overtly favoring any political side. It reports on procedural improvements and shortcomings in SDH operations but does not frame these developments with clear ideological bias. The tone remains neutral, focusing on factual outcomes of the審

Official sources cited

  • government Audit Court Report on SDH Candidate Selection Processes

Go to the primary sources (1)

The official sources this coverage is built on. Read them directly to bypass framing.

  • governmentAudit Court Report on SDH Candidate Selection Processes