V članku je obravnavana učinkovitost slovenskega programa za zaposlovanje "Romski zour" ali "Romski vzor", katerega cilj je povečanje zaposlovanja Romov. Program, ki ga je maja 2023 začela Ljudska univerza Kočevje, je po dveh sejah pripeljal le do treh uspešnih namestitev od 18 udeležencev. V poročilu je poudarjeno pomanjkanje zanimanja lokalnih delodajalcev za zaposlovanje Romov in je navedeno, da nekateri prejemniki Romov menijo, da so socialni transferji finančno bolj koristni kot zaposlitev v javnem sektorju. Melita Oražem, vodja univerze, pojasnjuje strukturo programa, ki vključuje dve fazi, ki trajajo sedem do osem mesecev, prva faza pa vključuje 100 ur usposabljanja v enem mesecu.
Ocena pristranskosti (Progresivno): V članku se vprašanje zaposlovanja Romov obravnava kot sistemska pomanjkljivost, ki jo poslabšajo nizke plače in visoka odvisnost od socialnih transferjev, poudarjajo pa se strukturni izzivi, s katerimi se soočajo romske skupnosti, in kritizirajo tako nezaželenost delodajalcev kot gospodarske spodbude, ki odvračajo od zaposlovanja.



