Šok po prvem letu reforme: plačna masa bistveno večja od napovedi

Šok se je pojavil eno leto po izvajanju velike reforme, katere cilj je bil prestrukturiranje plač v javnem sektorju. Nova plačna lestvica vlade, uvedena v začetku tega leta, je bila zasnovana tako, da bi povečala plače za javne uslužbence in hkrati povečala njihovo število. Vendar pa so nedavne analize pokazale znatno razliko med začetnimi projekcijami in dejanskimi številkami. Po poročilih so se skupni stroški plače za javne uslužbence dvignili daleč nad pričakovanji, s povečanjem za več kot 12 odstotkov v samo enem letu.

Nedavni pregled, ki ga je izvedlo združeno ministrstvo, je odkril presenetljivo vrzel med temi napovedi in resničnostjo. 3 milijarde evrov do leta 2028. Najnovejši podatki kažejo, da so dejanski izdatki za plače dramatično narasli. 6 milijard evrov. Ta številka ne vključuje dodatnih izdatkov, kot so povračila za poletne počitnice, dodatki za hrano, prevozni stroški, jubilejske bonuse in solidarnostne nepovratna sredstva.

Poleg tega je povečanje minimalne plače in strukture dodatkov, ki se izračunajo na podlagi osnovne plače, pomenilo, da so se z dvigom plač povečale tudi povezane ugodnosti. 1 odstotno povečanje v istem obdobju. Reforma je omogočila tudi vključitev do desetih plačilnih skupin nad osnovno raven, odvisno od ocene delodajalca o strokovnem znanju zaposlenega. Ta sprememba je potencialno pospešila napredovanje v karieri, kar je nekaterim delavcem omogočilo dvig dveh stopenj namesto samo ene. Uvedena so bila tudi nova dopolnilna plačila, vključno s tistimi za delo, ki vključuje tujce ali osebe z demenco.

V javnem sektorju je povprečna bruto plača leta 2025 dosegla 2.871 evrov, kar je 10-odstotno povečanje v primerjavi s prejšnjim letom. Najvišja povprečna bruto plača je bila opažena med uradniki, ki delajo v pisarni predsednika republike, narodni skupščini, Svetu ministrov in drugih visokih institucijah, kjer je povprečje doseglo 3.744 evrov. Širitev delovne sile v javnem sektorju je bila še posebej opazna v izobraževanju, zdravstvu in socialni oskrbi. 2 odstotka v primerjavi s prejšnjim letom.

Ministr Franci Matoz je že predhodno navedel načrte za razvoj ločenih plačilnih sistemov za posebne sektorje, kot so policija, vojska, zdravje, socialna oskrba, kultura in izobraževanje, na podlagi koalicijskega sporazuma.