Ženske v EU "izgubijo milijarde" zaradi zamude pri preglednosti plač

Ženske po vsej Evropski uniji trpijo velike finančne izgube zaradi zamude pri izvajanju direktive EU o preglednosti plač, katere cilj je odpraviti razlike v plačah med spoloma. Po nedavnem poročilu Evropskega sindikalnega inštituta te zamude ženske letno stanejo milijarde evrov. Direktiva, ki je zasnovana za boj proti diskriminaciji v plačah in zmanjšanje razlike v plačah med spoloma, od delodajalcev zahteva, da razkrijejo informacije o plačah in sprejmejo korektivne ukrepe, če razlika v plačah med spoloma presega 5%.

Po ugotovitvah Evropskega sindikalnega inštituta bi lahko bila za vsako delavko letno 672 evrov slabša kot v primeru, da bi se z ukrepi za učinkovito preglednost plač zmanjšala razlika med spoloma za 10%. To pomeni skupno izgubo 28 milijard evrov letno za 43 milijonov žensk, zaposlenih v podjetjih, za katera se direktiva uporablja.

Esther Lynch, generalna sekretarka ETUC, je izrazila zaskrbljenost zaradi dolgotrajnih zamud in navedla, da je neaktivnost nacionalnih vlad nesprejemljiva glede na zgodovinske izzive, s katerimi se ženske soočajo glede diskriminacije v plačilu.

Ministrstvo za otroke, invalidnost in enakost je opozorilo, da je obstoječa zakonodaja o razlikah v plačah med spoloma že vključila bistvene elemente direktive o preglednosti plač. Potrdili so, da potekajo prizadevanja za čim hitrejše dokončanje preostalih vidikov direktive.

Medtem ko se nadaljujejo razprave o najboljših pristopih za uveljavljanje teh uredb, so zainteresirane strani še vedno osredotočene na to, da bi zagotovile, da bodo predvidene koristi hitro dosegle vse prizadete delavce.

V prihodnjih mesecih bo verjetno prišlo do večjega nadzora in pritiska na oblikovalce politik, da pospešijo postopek in zagotovijo, da bo direktiva lahko izpolnila svoj namen spodbujanja pravičnejših plač in zmanjšanja ekonomskih neenakosti na podlagi spola v celotni regiji.