Delodajalec v Združenem kraljestvu je vložil tožbo zoper svoje sodelavce, ki trdijo, da so bili rasistični, in trdijo, da niso organizirali rojstnodnevne zabave zanjo.
Ocena pristranskosti (Levo): V članku je situacija označena kot jasen primer rasne diskriminacije, pri čemer je poudarjena trditev zaposlene, da je bila zaradi svoje rase nepošteno obravnavana.



