Turčija je napovedala načrte za izvajanje novih ukrepov, namenjenih povečanju udeležbe pri delu, vključno z širitvijo institucionalnih storitev varstva otrok, prilagajanjem delovnega časa in spodbujanjem prožnih delovnih dogovorov. Te pobude so del srednjega obdobja programa 2027-2029 v državi, ki želi odpraviti ovire za zaposlovanje, kot so vrzeli v spretnostih, odgovornosti skrbnikov in regionalni delovni neravnovesji. Program poudarja sodelovanje med javnim in zasebnim sektorjem, s poudarkom na podpori posameznikom zunaj trga dela pri prehodu v trajnostno zaposlitev. Prav tako vključuje izobraževalne reforme, da bi poudarili vrednost dela že od zgodnjega otroštva, in uvaja programe kariernega svetovanja in razvoja spretnosti. Dodatni ukrepi vključujejo revizijo politik starševskega dopusta, razvoj storitev varstva otrok na delovnem mestu, spodbujanje možnosti dela za starše in ustvarjanje prožnih modelov zaposlitve za izboljšanje ravnovesja med delom in življenjem.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja politično pobudo brez očitno pozitivnega ali negativnega okvirja. Medtem ko se vsebina nanaša na delovne politike in vladna dejanja, ni jasnega ideološkega nagibanja ali poudarka na specifičnih političnih skupinah.





