SloveniaMaja Golob, mednarodno akreditirana poslovna trenerka, razpravlja o učinkovitosti dela na daljavo v pomenu zaupanja z vodjo v zaposlenih. Nastala je v okviru intervjuja za dogodek InCastra 2026. Golob meni, da je delo na daljavo učinkovito, vendar le pod pravilnim načinom vedenja. Ključno je jasno določanje ciljev, odgovornosti in odprtih komunikacij. Nadzor časa namesto merjenja rezultatov lahko zmanjša zasedenost zaposlenih. Golob opozarja, da je delo na daljavo po pandemiji ugodnost, vendar tudi povzroča dodatno obremenitev. Poudarja pomembnost fleksibilnosti v samoupravljanju za učinkovitost, hkrati pa opozarja na potencialne negativne učinke na duševno zdravje.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek ne predstavlja politične stranke ali vlade, vendar obravnava temo upravljanja v vodstvu v organizaciji, ki ima politični vpliv.
