Rachel Nkhwatshirema je v letu 2013 zaprosila za položaj vrtnarske pomočnice pri Transnet Freight Rail, vendar ni bila izbrana, čeprav je bila ocenjena kot usposobljena. Trdila je, da je bila diskriminirana zaradi prekomerne usposobljenosti, saj je imela diplomo iz kmetijstva za vlogo, ki je ni zahtevala.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja pravni primer, ki se nanaša na zaposlitvene prakse in trditve zaradi diskriminacije, ki spadajo na področje delovnih pravic in politik na delovnem mestu.
%2Ffile%2Fdailymaverick%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F02%2FScreenshot-2022-02-27-at-23.24.42.png&w=3840&q=75&output=webp&we)


