Šolski oskrbnik, ki je dobil slabo priporočilo, ker je bil "nerodovit" do žensk, dobi 32 tisoč funtov.

Šolski skrbnik je dobil 32.000 funtov, ko je uspešno izpodbijal negativno referenco, ki jo je prejel zaradi domnevne "nerodnosti" do žensk. Mark Steward, ki je delal v osnovni šoli Langford Village Community Primary School v Bicesterju v Oxfordshiru, trdi, da se je zaradi zaščitenih razkritj, povezanih z zdravstvenimi in varnostnimi vprašanji, soočal z nezakonito diskriminacijo. Steward je začel delati v šoli julija 2023.

To je povzročilo zmedo med osebjem in prekinilo normalno poslovanje. Šefka šole Sarah Tomlin je pričala na delovnem sodišču v Readingu, da je ugotovila, da so bila Stewardova dejanja moteča.

Steward je nato vložil tožbo zoper šolo in Tomlin. Sodišče je odločilo, da so bila Stewardova dejanja zaščitena razkritja v skladu z zakonom Združenega kraljestva.

Njegova izkušnja ga je pripeljala do prepričanja, da sedanja šola morda ne izpolnjuje zakonskih obveznosti. septembra 2023 je Tomlinu predstavil več zdravstvenih in varnostnih pomislekov, vključno z nevarnostmi požara in bakterijskimi tveganji, ki bi lahko privedli do izgube življenja. Steward je podrobno opisal posebne težave, kot so izpostavljene žice čez vrata in strukturna gniloba, ki bi lahko poslabšala bolezni. Trdil je, da ti pogoji predstavljajo resne grožnje za blaginjo študentov, osebja in obiskovalcev. Verjel je, da s tem, da je te zadeve razkril, izpolnjuje svojo dolžnost, da zagotovi skladnost z zakonskimi standardi.

Med sojenjem je sodnica Laurie Anstis ugotovila, da je Tomlinova Steward videla kot problematičnega zaposlenega, vendar je bilo "zelo malo, če sploh, dokumentarnih dokazov", ki bi podprli njene trditve.

Rezultat služi kot precedens za podobne primere, ki vključujejo žvižgače in dinamiko na delovnem mestu.