V članku se razpravlja o pomenu angažiranosti, spoštovanja in vključevanja zaposlenih v uspeh podjetja v daljšem časovnem obdobju.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja splošno izjavo o poslovnem uspehu, povezanem z ravnanjem z zaposlenimi, ne da bi sprejel jasno ideološko stališče.


