Nemčija znova išče delavce: pomanjkanje kadra se krepi, a težava šele prihaja
Po nedavnem poročilu Münchenskega inštituta za gospodarske raziskave (Ifo) se Nemčija ponovno sooča z naraščajočim pomanjkanjem usposobljenih delavcev. V juliju je 23,2% anketiranih podjetij poročalo o težavah pri iskanju ustrezno usposobljenih zaposlenih, kar je več od 21,1% v aprilu. Čeprav je ta številka še vedno pod dolgoročnim povprečjem 31,7%, analitiki opozarjajo, da bi se problem lahko poslabšal, če se gospodarstvo okrevi. Problem je še posebej akuten v sektorjih, kot so telekomunikacije, pravne in davčne svetovalne storitve in izdelava papirja, kjer se več kot polovica podjetij bori za iskanje kvalificirane delovne sile. Nasprotno pa se maloprodaja sooča z manj izzivi, saj je pomanjkanje poročalo le 16,2% podjetij.
Nemški trg dela se ponovno sooča z naraščajočimi izzivi, saj se podjetja trudijo najti dovolj kvalificiranih delavcev, pomanjkanje usposobljenega osebja pa se kljub prizadevanjem za gospodarsko okrevanje še povečuje.
To je zato, ker večje število brezposelnih posameznikov ne pomeni samodejno večjega nabora kvalificiranih kandidatov. "Pomembno je, ali kvalifikacije ustrezajo zahtevam razpoložljivih delovnih mest", je pojasnila raziskovalka Daria Schaller iz Ifo.
6 odstotkov) se soočajo s težavami pri zagotavljanju zadostne kadrovske zmogljivosti. 2 odstotka podjetij, ki se soočajo s takšnimi vprašanji. 7 odstotkov) podjetij, ki ne morejo najti dovolj kvalificiranega osebja. Kljub temu nekateri področja znotraj sektorja kažejo znake izboljšanja, čeprav se drugi še naprej spopadajo s hudo pomanjkanjem. Neenakost med različnimi industrijami odraža različne ravni povpraševanja po posebnih spretnostih in zmožnost vsakega sektorja, da se prilagodi spreminjajoči se dinamiki trga dela. Ekonomisti opozarjajo, da bi se lahko stanje poslabšalo, če širša ekonomija doživi močnejšo rast.
Ko se podjetja širijo in želijo zaposliti več delavcev, bi se lahko obstoječi razkorak med razpoložljivo delovno silo in zahtevanimi kvalifikacijami še dodatno povečal. To poudarja potrebo po ciljno usmerjenih politikah, namenjenih reševanju neskladja med spretnostmi in izboljšanju programov poklicnega usposabljanja. Z mešani signalom na trgu dela se zdi, da je izziv iskanja kvalificiranih delavcev tako tako takojšnji kot dolgoročni. Podjetja v različnih sektorjih se vse bolj zavedajo teh omejitev, kar jih spodbuja, da raziskujejo alternativne strategije, kot so avtomatizacija, nadgradnja obstoječih zaposlenih in širitev prizadevanj za zaposlovanje zunaj tradicionalnih kanalov.
Prihodnji meseci bodo verjetno pokazali, kako učinkovito lahko ti ukrepi ublažijo trenutno krizo pomanjkanja delovne sile.
Po nedavnem poročilu Münchenskega inštituta za gospodarske raziskave (Ifo) se Nemčija ponovno sooča z naraščajočim pomanjkanjem usposobljenih delavcev. V juliju je 23,2% anketiranih podjetij poročalo o težavah pri iskanju ustrezno usposobljenih zaposlenih, kar je več od 21,1% v aprilu. Čeprav je ta številka še vedno pod dolgoročnim povprečjem 31,7%, analitiki opozarjajo, da bi se problem lahko poslabšal, če se gospodarstvo okrevi. Problem je še posebej akuten v sektorjih, kot so telekomunikacije, pravne in davčne svetovalne storitve in izdelava papirja, kjer se več kot polovica podjetij bori za iskanje kvalificirane delovne sile. Nasprotno pa se maloprodaja sooča z manj izzivi, saj je pomanjkanje poročalo le 16,2% podjetij.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljeni statistični podatki Inštituta Ifo in citirani analitiki, ne da bi se očitno zavzemali za kakršno koli politično perspektivo, osredotočeni pa so na gospodarske trende in izzive delovne sile, ne da bi zavzeli stališče o političnih rešitvah ali da bi krivili določene skupine ali vlade.
Kako je poročala vsaka stran
Isti dogodek, razvrščen po političnem nagibu medijev, ki so o njem poročali.
progresivno
sredina
konservativno
★
Kako je poročala vsaka stran
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Slovenia
