SloveniaEvropska komisija se sooča z naraščajočo zaskrbljenostjo zaradi nadlegovanja na delovnem mestu, saj je od septembra 2024 do nedavno ustanovljene svetovalne službe predložila skoraj 1000 poročil. Zaposleni so v instituciji izpostavili vprašanja, kot so prekomerni delovni čas, obremenjujoča birokracija in strupeno vodstvo. Komisija je imenovala Leno Naesager za glavnega svetovalca za obravnavo teh pritožb, vendar nima pooblastil za vodenje preiskav ali pravno opredelitev nadlegovanja po kadrovskih predpisih. Zaposleni, ki iščejo uradne pritožbe, se morajo obrniti na notranji urad za disciplinsko in preiskovalno delo (IDOC) ali Evropski urad za boj proti goljufijam (OLAF). Komisija trdi, da je prizadevala za izboljšanje ozaveščenosti in zagotavljanje usposabljanja, saj je v zadnjih dveh letih 14 000 zaposlenih sodelovalo pri politikah proti nadlegovanju in 2400 voditeljev opravilo obvezno usposabljanje.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene dejanske informacije o pogojih na delovnem mestu v Evropski komisiji, vključno s pritožbami zaposlenih in odzivi institucij.
