SGSingapurski minister za pravo Edwin Tong je napovedal širši pregled pravnega izobraževanja in morebitno uvedbo vodnika, ki bo opisal poklicne norme in obnašanje na delovnem mestu v pravni poklici. V govoru na simpoziju za pravno poklic je poudaril, da je kljub temu, da so stopnje izgube odvetnikov ostale stabilne, razumevanje razlogov za odhode ključnega pomena. Poudaril je zaskrbljenost, ki jo je sprožila štiriletna študija Law Society, ki je opredelila vprašanja, kot so strupene kulture na delovnem mestu, ustrahovanje in prekomerna delovna obremenitev, kot dejavnike, ki prispevajo k temu, da odvetniki zapustijo zasebno prakso. Vendar je opozoril, da te izkušnje verjetno predstavljajo majhno manjšino, poudarja pa, da je večina zavezana k mentorstvu in podpori mlajših sodelavcev. Tong je ponovil, da nesprejemljive prakse, kot so verbalna zloraba in nerazumne zahteve, ne morejo biti upravičene, in medtem ko ministrstvo išče trajnostne strokovnjake, se bo osredotočilo na določitev mentorskih standardov namesto na diktacijo struktur upravljanja.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je uravnotežena razprava o izzivih, s katerimi se sooča pravni poklic, ne da bi se odkrito zavzemal za katero koli posebno ideološko stališče.
