Podjetja bodo morala "izčrpno" obveščati delavce o njihovih pravicah in o tem, ali uporabljajo algoritme, ki jih uporabljajo za ocenjevanje varnosti.

El MundoNeodvisen🔒Progresivnopred 10 dnevi

Španska vlada je odobrila uredbo o delni izvedbi evropske direktive o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih. Ukrep zahteva od podjetij, da jasno določijo pogoje, kot so sestavni deli plače, delovni čas, plačilo za nadure, politike počitnic ter trajanje in utemeljitev preskusnih obdobij v pogodbah o zaposlitvi.

Ocena pristranskosti (Progresivno): V članku se ukvarjajo z ukrepi vlade, ki so progresivni ukrepi, namenjeni zmanjšanju negotovosti delovne sile in povečanju preglednosti praks zaposlovanja.

RTVE NoticiasDržavni / javniSredinapred 10 dnevi

Španska vlada je odobrila novo uredbo, ki od podjetij zahteva, da delavcem zagotovijo podrobne informacije o svojih pogodbah, vključno s plačo, delovnim časom, pravicami do ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem ter ali se pri organizaciji nalog uporabljajo algoritmi. Uredba si prizadeva povečati preglednost in predvidljivost pogojev zaposlovanja z zahtevanjem jasne dokumentacije pogojev, kot so neto plača, bonusi, urniki premikov in ukrepi za uskladitev. Prav tako določa omejitve preskusnih obdobij, ki lahko zdaj trajajo do šest mesecev, razen če se v kolektivnih pogodbah ne dogovori drugače. Uredba delno izvaja direktivo Evropske unije o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih in poudarja, da je treba vse spremembe pogodbenih pogojev izrecno sporočiti zaposlenim.

Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je predstavljen dejanski pregled izvajanja vladne politike, ne da bi očitno naklonil nobeni politični strani. V članku so poudarjene regulativne spremembe, namenjene izboljšanju zaščite delavcev in preglednosti, pri čemer so navedeni uradni ukrepi vlade in izjave ministra za delo.