WRC ugotavlja, da je bil varnostnik IPAS nepošteno odpuščen po razkritju varnostnih pomislekov

Varnostnik, zaposlen pri Youre Secure Solutions Limited, je bil nepravično odpuščen po tem, ko je v skladu z odločitvijo Komisije za odnose na delovnem mestu (WRC) v centru za mednarodno zaščito (IPAS) izrazil pomisleke glede varnosti in skladnosti. Christopher McDonagh, nekdanji varnostnik, je bil 15. aprila 2025 odpuščen po skoraj dveh letih zaposlitve v podjetju. WRC je ugotovil, da je bil njegov odpuščanje neupravičeno in da je bil kaznovan zaradi varovanih razkritj. McDonagh je bil obtožen hudega ravnanja, vključno z domnevno vstopom v stanovanje ženskega prebivalca v centru Ballisodare IPAS brez telesne kamere.

Vendar pa je sodnik WRC, Breiffni O'Neill, ugotovil, da podjetje ni predložilo nobenih dokazov, ki bi podprli te trditve. Ni bilo preiskave, ni bilo disciplinskega zaslišanja in ni bilo priložnosti, da bi McDonagh odgovoril na obtožbe, preden je bil odpuščen. Družba ni predstavila izjav prič, posnetkov CCTV, poročil o incidentih ali dnevnikov telesnih kamer, da bi utemeljila svoj primer.

McDonagh je v obdobju od septembra 2024 do marca 2025 vložil več pritožb v zvezi z varnostno pokritostjo, obveznostmi glede požarne varnosti in preverjanjem policistov v centru IPAS.

Kljub temu zakon ščiti zaposlene, ki tako razkrivajo, ne glede na to, ali so njihovi pomisleki primerni za delodajalca. WRC je sklenil, da so bili zaščiteni razkrivanja bodisi glavni ali eden od glavnih razlogov za McDonaghovo odpustitev. Prav tako je ugotovil, da je odpoved pomenila kazen za dvigovanje vprašanj o zdravju in varnosti. McDonagh je dobil 14.000 € za neupravičeno odpustitev. Znesek je bil zmanjšan za 50% zaradi omejenega števila prijav za zaposlitev, ki jih je opravil med obdobjem brezposelnosti. Vendar je sodnik priznal, da je bilo odpuščanje podjetja "zlo nerazumno" brez ustreznega postopka, ki bi upravičilo premislek.

Poleg odškodnine za odpuščanje je McDonagh prejel 500 evrov za delo šest nedelj brez dodatnega plačila in 700 evrov za to, da ni predložil pisnega obvestila o spremembah pogojev zaposlitve, ko je bil premeščen v Ballisodare.