IDIndonezijsko ministrstvo za delovne sile razvija strategijo "triple skilling" (3S), da bi mlade delavce pripravilo na vpliv umetne inteligence in na razvijajoče se zahteve trga dela. Pobuda vključuje nadgradnjo, prekvalifikacijo in navzkrižno usposobljenost za izboljšanje sposobnosti delavcev na različnih področjih. Namestnica ministra Afriansyah Noor je poudarila, da umetna inteligenca predstavlja priložnost za povečanje produktivnosti in konkurenčnosti, ne pa grožnjo. Cilj strategije je obravnavati pomemben del indonezijske populacije v delovni dobi in zagotoviti, da so njihove spretnosti usklajene s sodobnimi potrebami dela. Strokovni programi usposabljanja bodo vključevali pismenost AI, analizo podatkov in druge bistvene spretnosti, hkrati pa se bodo osredotočili na človeške lastnosti, kot je kritično razmišljanje in vodenje, ki jih stroji ne morejo ponoviti. Ministrstvo tudi širi dostop do poklicnega usposabljanja, spodbuja vključevanje in spodbujanje nenehnega učenja med mladimi Indonezijci.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je uravnotežen pregled indonezijskega nacionalnega pristopa k reševanju izzivov na trgu dela, ki jih predstavlja umetna inteligenca.
