Vodja kadrovske službe Uni je ICACu povedala, da je bila "šokirana" zaradi predloga za napredovanje.

Neodvisna komisija za boj proti korupciji (ICAC) je izvedla preiskavo o domnevnih nepravilnostih na Univerzi v Wollongongu (UOW), s poudarkom na vprašanjih, povezanih s postopki zaposlovanja, navzkrižjem interesov in neustreznim vplivom visokih uradnikov.

Bourke je razkril, da bi bila vloga, ki bi bila preimenovana v podpredsednico, strategijo in izvršne zadeve, dodeljena s plačilnim paketom, ki presega 388.000 dolarjev letno - približno 50.000 dolarjev več kot njena trenutna plača.

Bourke je pričala, da je postala vse bolj zaskrbljena zaradi situacije in začela voditi podrobne zapise svojih interakcij v zvezi s to zadevo.

Bourke je poudaril pomen ponovne vzpostavitve zaupanja in preglednosti med delovno silo in navajal vzporednice s prejšnjimi postopki zaposlovanja za vlogo podpredsednika, ki so sledili bolj konvencionalnim postopkom.

Preiskava je raziskovala tudi širši kontekst notranje dinamike UOW, še posebej v obdobju, ki so ga zaznamovale pomembne organizacijske spremembe in zmanjšanje delovne sile.

Vendar je priznala, da je Still odigrala ključno vlogo pri povezovanju njenega podjetja s potencialnimi priložnostmi, vključno z delovanjem kot sodnik za Aspiral in udeležbo na neformalnih srečanjih, kot so kave in kosila.

Dieselova pričevanje je vključevala razpravo o seriji sporočil, izmenjanih s Stillom, ki je poudarjala zaznano poravnavo interesov. Ko so jo vprašali, ali so Stillova stališča vplivala na njene poklicne odločitve, je Diesel potrdila, da so, in priznala, da bo Aspiral prilagodil svoj pristop na podlagi razprav z Stillom in Whiteom.

V drugem delu preiskave je Sean Brawley, nekdanji namestnik rektorja na UOW, soočen s preiskovanjem glede njegovega ravnanja z zaskrbljenostmi, povezanimi s prakso zaposlovanja znotraj oddelka za upravljanje.

Brawleyjevo obrambo je izpodbijal Whiteov pravni zastopnik, ki je trdil, da je Brawley v bistvu zaprl oči pred temi pomisleki in bi moral bolj aktivno posredovati.

Preiskava je preučevala tudi vlogo kanclerja Michaela Stillja, ki se sooča z obtožbami, da je neprimerno vplival na svetovalne pogodbe, podeljene Aspiral Consultingu. Te obtožbe se raztezajo na primere, ko Still morda ni uspel obvladovati nasprotja interesov, ki vključujejo druge posameznike in podjetja, kot je KordaMenth, kjer je začasni namestnik kanclerja John Dewar imel partnerstvo.

Z humorjem je dejal, da je prvotno verjel, da je bil sklad podoben mitskemu "čarobnemu pudingu", glede na njegovo očitno prožnost pri financiranju vodstvenih položajev.

Brawley je trdil, da je zavrnil odobritev višjega plačnega paketa za Oon, le da bi bila ponudba povišana na 225.000 dolarjev po razpravah s Stillom.

Ta incident je poudaril zapleteno medsebojno delovanje moči in vpliva v upravni strukturi univerze, kar je sprožilo vprašanja o integriteti postopkov odločanja in možnosti za naklonjenost v kadrovskih zadevah.