Caroline Madden, 60-letna ženska iz Hulla v Združenem kraljestvu, se je v dveh letih soočila s 500 zavrnitvami, potem ko je septembra 2024 zaradi prestrukturiranja podjetja izgubila službo osebne asistentke v inženirski firmi. Kljub temu, da ni imela težav pri iskanju dela med prejšnjimi gospodarskimi krizami, sumi, da je bila za ponavljajočimi zavrnitvami starostna diskriminacija.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je predstavljen osebni opis morebitne starostne diskriminacije pri zaposlovanju, s sklicevanjem na pravne zaščite v skladu z Zakonom o enakosti iz leta 2010.
