Študija razkriva, da več kot 70% delavcev meni, da sedanje plače ne pokrivajo življenjskih stroškov

Nova študija razkriva, da več kot 70% delavcev v Čilu meni, da jim trenutne plače ne omogočajo pokritja življenjskih stroškov. Po raziskavi Claves Ipsos, izvedeni avgusta, se 72% anketirancev ne strinja z idejo, da trenutne plače posameznikom omogočajo, da si privoščijo osnovne stroške.

Drugi najpogosteje omenjeni problem je bila razpoložljivost delovnih mest, pri čemer se 63% ni strinjalo, da je na voljo dovolj delovnih mest za tiste, ki iščejo delo.

Najnižja stopnja nesoglasja je bila zabeležena glede nedavnih izboljšav delovnih pogojev, pri čemer je 47% verjelo, da se pogoji niso izboljšali, v primerjavi s 24%, ki so menili, da so se izboljšali. Ženske so bile še posebej prizadete, pri čemer se 80% ni strinjalo, da plače ustrezajo življenjskim stroškom, v primerjavi s 64% moških. Med tistimi, stari od 30 do 50 let, se je ta številka povečala na 82%. Alejandra Ojeda, direktorica javnih študij pri Ipsosu v Čilu, je opozorila, da je zaposlitev postala ena glavnih skrbi državljanov, pri čemer je navedla zmanjšanje razpoložljivosti delovnih mest, večje težave pri dostopu do delovnih mest in kritične ocene kakovosti delovnih mest, plače in razvojnih možnosti.

Pri primerjavi dojemanja z lanskim letom je 68% anketirancev menilo, da je danes težje najti delo v Čilu. Od teh jih je 45% menilo, da je bistveno težje, medtem ko je 23% menilo, da je nekoliko bolj zahtevno. Nasprotno pa je 10% menilo, da je lažje, 20% pa ni opazilo nobene spremembe.

Vprašanje je bilo še posebej pomembno med tistimi, ki so pred kratkim izgubili službo, 42% jih je omenilo kot prednostno in med moškimi s 33%. Odgovarjajoči so bili vprašani, katere skupine se soočajo z največjimi težavami pri zagotavljanju zaposlitve kljub izpolnjevanju delovnih zahtev.

Mladi diplomanti z malo izkušenj, ljudje iz nižjih socialno-ekonomskih okolij in ženske na splošno so bili imenovani tudi kot prikrajšane skupine. 72% anketirancev meni, da se ženske soočajo z večjimi težavami pri iskanju dela kot moški, mnenje, ki ga deli 86% žensk in 58% moških. Poleg tega 53% udeležencev ne verjame, da pridobitev univerze zagotavlja dolgoročni dostop do kakovostnega zaposlitve, v primerjavi s 40% udeležencev, ki imajo to prepričanje.

Razmišljanje o morebitni izgubi zaposlitve povzroča zaskrbljenost pri 61% zaposlenih, pri čemer je ta številka višja med ženskami (68%) in prebivalci metropolitanske regije (64%).