FranceV članku so obravnavane pravne obveznosti, ki se nanašajo na obveščanje delodajalcev o nosečnosti v Franciji, s poudarkom na primeru, ko je bila zaposlena ženska odpuščena, ker ni razkrila svoje nosečnosti dovolj zgodaj.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je uravnotežena razprava o pravnem okviru in sodni odločitvi, ne da bi očitno naklonjeni bodisi delodajalcu bodisi delavcu, navedeni pa so pravni predpisi in sodne razlage brez ideološkega nagibanja, pri čemer je pri oblikovanju vprašanja nevtralna.
