ASUU zavrača suspenzijo predavatelja ABSU, obljublja nadaljevanje stavke

Zvezna zveza akademskega osebja univerz (ASUU) je zavrnila suspenzijo profesorja Nnamdi Nwaezeja, predavatelja na državni univerzi Abia (ABSU), in obljubila, da bo nadaljevala svojo nedoločeno stavko, dokler ne bo akademik ponovno vključen. Zvezna zveza je obtožila vodstvo univerze, da deluje enostransko in ne sledi pravilnim postopkom, navedenim v predpisih institucije. Spor prihaja med širšimi napetostmi zaradi neplačanih plač in vprašanj blaginje, ki vplivajo na univerzitetno osebje.

Odločitev je prišla po tem, ko je profesor na družbenih omrežjih objavil vsebino, ki je bila kritična za univerzo in njenega guvernerja Alexa Ottija. Po mnenju ASUU je bila prekinitev neupravičena in izvedena brez predhodnega posvetovanja ali upoštevanja vzpostavljenih protokolov. Dr. Chidi Mbah, predsednik ASUU-ABSU, je dejal, da je sindikat med nedavnim srečanjem jasno sporočil svoje stališče univerzni upravi. Poudaril je, da če bi obstajali legitimni razlogi za prekinitev, bi univerza morala upoštevati postopke, določene v svojih ediktih.

Mbah je dodal, da sindikat ni našel nobene napake pri dejanjih profesorja Nwaeze in ni vedel za nobenih prejšnjih obtožb zoper njega. Mbah je poudaril, da so vprašanja, ki jih je dvignil Nwaeze glede plač in dobrobiti predavateljev, bila točna. Opozoril je, da se predavatelji ABSU kljub napredovanjem še vedno plačujejo v skladu s plačno strukturo ASUU-Zvezne vlade iz leta 2009.

Predsednik je razkril, da je stavka nastala pred objavo profesorja Nwaezea na družbenih omrežjih, zaradi katere je bil suspendiran. Po incidentu je nacionalno vodstvo ASUU-ja naročilo lokalnemu poglavju, naj se upre suspenziji in zagotovi, da se bo stavka nadaljevala, dokler Nwaeze ne bo ponovno vključen, ne glede na to, ali bodo izpolnjene druge zahteve.

Te težave so se vztrajale skozi več uprav, pri čemer se od sedanje vlade pričakuje, da jih bo obravnavala kot del svojega mandata. Kljub večkratnim razpravam in dogovorom, doseženim na sestankih, je izvajanje zaostalo, kar je privedlo do naraščajoče frustracije med osebjem.

Ko se štrajk nadaljuje, se pritisk na obe strani povečuje, da naj najdejo rešitev, ki bi obravnavala osnovne pritožbe učiteljev.