Effetto degli accordi fiscali Come migranti verso le Terre Grigie? Guadagnare di più a Milano

L'impatto degli accordi fiscali sui lavoratori transfrontalieri è diventato sempre più evidente nel cantone dei Grigioni, dove gli incentivi finanziari hanno reso il lavoro attraverso il confine svizzero-italiano molto attraente. Tuttavia, gli sviluppi recenti suggeriscono che questo vantaggio sta diminuendo, in particolare con l'entrata in vigore di nuovi accordi fiscali tra la Svizzera e l'Italia.

Dario Castagnoli, membro del consiglio esecutivo di Repower, una grande azienda energetica con sede a Poschavio, ha osservato che per la prima volta in quattro anni, un candidato della regione Valtellina ha rifiutato un'offerta a causa di una retribuzione inferiore rispetto a posizioni simili a Milano.

Tuttavia, da allora, la crescita è rallentata notevolmente, con solo circa 200 permessi aggiuntivi rilasciati in due anni. Al primo trimestre del 2026, circa 10.200 lavoratori transfrontalieri sono impiegati nel cantone, con circa il 90 per cento residenti in Italia. Mentre alcuni settori rimangono relativamente non colpiti, altri stanno vivendo notevoli cambiamenti. Nel settore sanitario, ad esempio, la differenza salariale tra i due paesi può ancora rendere il lavoro in Grisone più attraente. Maurizio Michael, presidente del Bergell Health Center, ha spiegato che la vicinanza al confine riduce gli oneri di viaggio, rendendo la situazione meno problematica.

Maurizio Pirola, presidente dell'Associazione dei costruttori di Bündner, ha sottolineato che i salari in questo settore tendono ad essere più alti rispetto ad altre aree. Tuttavia, le sfide persistono, comprese le difficoltà nell'attirare nuovi lavoratori. Ha avvertito che potrebbero emergere carenze future quando gli attuali lavoratori transfrontalieri si ritireranno senza sufficienti sostituti. Nel settore del turismo, la situazione presenta una propria serie di complessità.

Claudio Dietrich, proprietario del Waldhaus Hotel di Sils Maria, ha osservato che il reclutamento è diventato una sfida dopo la pandemia, ma da allora si è stabilizzato. Anche se l'assunzione rimane difficile, il numero di domande è leggermente aumentato. Una preoccupazione per i datori di lavoro come Dietrich è l'incertezza che circonda gli obblighi fiscali dei nuovi lavoratori transfrontalieri. Questa ambiguità rende difficile fornire aspettative chiare per quanto riguarda la retribuzione dei dipendenti. Marcus Caduff, direttore del Dipartimento di Economia, ha sottolineato che l'industria del turismo affronta rischi legati a potenziali carenze di manodopera dall'estero.

Dario Castagnoli di Repower ha suggerito che se alcuni profili di lavoro mancano di salari competitivi, la risposta logica è quella di aumentarli di conseguenza. Questo approccio mira ad allineare la compensazione con le richieste del mercato assicurando al contempo l'accesso continuo al lavoro necessario.

Mentre proseguono le discussioni tra le parti interessate, le dinamiche in evoluzione del lavoro transfrontaliero evidenziano la necessità di una valutazione continua delle politiche economiche che incidono su entrambe le regioni.