ItalyWINDTRE ha rinnovato la sua certificazione secondo lo standard UNI/PdR 125:2022 per l'uguaglianza di genere per l'anno 2026, rilasciato da IMQ S.p.A., un ente di certificazione accreditato. La certificazione conferma l'efficacia delle politiche di Diversità, Equità e Inclusione della società, che vengono valutate utilizzando indicatori misurabili in settori quali governance, processi HR, crescita professionale, equità salariale e equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Questo risultato è in linea con il sistema di gestione integrato di WINDTRE e supporta la sua strategia ESG. Il rinnovo riflette uno sforzo continuo per incorporare l'inclusione nelle pratiche aziendali, essendo la società già diventata il primo operatore di telecomunicazioni a livello globale a ottenere la certificazione di parità salariale dalla EQUAL-SALARY Foundation. La certificazione sottolinea l'impegno di WINDRE nel rendere l'inclusione misurabile e verificabile attraverso meccanismi interni strutturati come il Comitato direttivo per l'uguaglianza di genere.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta gli sforzi di WINDTRE verso l'uguaglianza di genere come uno sviluppo positivo, sottolineando i risultati misurabili e l'allineamento con obiettivi di sostenibilità più ampi.
