VW vuole assumere la direzione del personale di Bosch

Volkswagen ha identificato Erika Rasch, attualmente responsabile delle risorse umane presso il fornitore automobilistico Bosch, come il suo candidato preferito per il ruolo di capo del personale, secondo tre persone a conoscenza della situazione. La decisione arriva dopo più di un anno di ricerca per un successore di Gunnar Kilian, che si è dimesso dalla posizione nel luglio dello scorso anno. L'approvazione finale per la nomina di Rasch deve ancora essere confermata. Il posto vacante nel reparto personale ha lasciato il consiglio di amministrazione senza un leader per oltre un anno. I precedenti tentativi di nominare un successore erano falliti a causa di disaccordi tra gli azionisti e il consiglio di fabbrica.

Secondo una persona coinvolta, l'esperienza di Rasch nel settore automobilistico e la sua alta reputazione all'interno dell'industria la rendono una scelta adatta. Bosch è uno dei più grandi fornitori automobilistici del mondo. Molti dipendenti del Gruppo Volkswagen considerano l'assenza prolungata di un direttore del personale come un segno negativo. Con potenziali ulteriori tagli alla forza lavoro, l'azienda deve avere qualcuno in grado di gestire efficacemente la funzione delle risorse umane, ha detto una fonte di alto livello. La scorsa settimana, il consiglio di sorveglianza ha discusso un nuovo pacchetto di riduzione dei costi.

Il consiglio esecutivo, guidato dal CEO Oliver Blume, mira a ridurre fino a 55.000 a 70.000 posti di lavoro aggiuntivi entro il 2030, oltre alla riduzione già approvata di 50.000 posizioni. Inoltre, quattro stabilimenti ad Emden, Hannover, Neckarsulm e Zwickau sono destinati a chiudere, colpendo altri 40.000 lavoratori. Originariamente, la nomina di Rasch era prevista per essere decisa durante la riunione. Tuttavia, l'argomento è stato rimosso dall'ordine del giorno a breve termine a causa dell'atmosfera tesa che circonda le proposte misure di riduzione dei costi, secondo coloro che sono coinvolti. Nonostante ciò, Rasch rimane considerata una soluzione praticabile. Il compito da svolgere è complesso, richiede impegno a lungo termine e investimenti finanziari sostanziali.

Non è semplice né facile, ma è necessario. Il supporto per CORRECTIV è richiesto per continuare la segnalazione e l'analisi investigativa durante tutto l'anno. Volkswagen e Bosch si sono rifiutati di commentare i rapporti. CORRECTIV fornisce informazioni quotidiane sulle dinamiche di potere e sui casi di abuso, evidenziando al contempo momenti e individui che dimostrano come la società può migliorare. Gli abbonati accettano il trattamento dei dati in conformità con la politica sulla privacy.