CroatiaIl governo croato ha evidenziato una significativa riduzione del divario retributivo di genere nelle pensioni, affermando che è diminuito di 11 punti percentuali dal 2020, il più grande calo tra gli Stati membri dell'UE. Questo miglioramento è attribuito all'aggiunta di sei mesi di servizio pensionabile per bambino, introdotto attraverso emendamenti alla legge sull'assicurazione pensionistica nel 2019. Il governo ha sottolineato che questa politica ha avuto un impatto positivo sulla riduzione del divario di genere nelle pensioni, che si attestava al 19,3% nel 2024, ben al di sotto della media UE del 24,5%. Ulteriori riforme nel 2025 hanno aumentato il periodo di servizio aggiuntivo a 12 mesi per bambino, che dovrebbe beneficiare circa 27.000 persone entro la fine del 2026.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta dati di fatto e dichiarazioni del governo in merito ai cambiamenti di politica e ai loro effetti sul divario retributivo tra i sessi nelle pensioni.
Perché questi punteggi (Fattualità 85 · Obiettività 75): The article presents data from government reports and Eurostat, aligning with cross-source consensus on the reduction in gender pension gap. It cites specific percentages and legislative changes, showing factual support. However, it frames the outcome as a positive achievement of the government poli
