I medici vittoriani fanno il primo passo verso la prima azione industriale in 20 anni

I medici degli ospedali pubblici vittoriani si stanno preparando per la loro prima azione industriale in due decenni, segnando un cambiamento significativo nelle dispute lavorative in corso all'interno del settore sanitario. Il 29 giugno 2026, i rappresentanti dell'Australian Medical Association Victoria (AMA) e dell'Australian Salaried Medical Officers Federation hanno raggiunto una decisione critica di procedere con l'applicazione di un ordine di azione protetta attraverso la Fair Work Commission. Questa mossa consentirebbe loro di condurre un voto tra i loro membri, potenzialmente portando a campagne, scioperi e altre forme di azione industriale.

La decisione è arrivata dopo quasi dieci mesi di negoziati in stallo con il governo vittoriano, durante i quali entrambe le parti si sono accusate reciprocamente di non aver soddisfatto le richieste essenziali.

L'ultima grande istanza di tale attività da parte dei medici degli ospedali vittoriani si è verificata nel 2002, evidenziando la rarità e l'importanza di questa situazione attuale. Se approvata, le azioni dei medici li allineerebbero con gli educatori, che sono stati anche impegnati in prolungati negoziati con il governo Allan su compensazioni e condizioni di lavoro eque.

Il piano proposto delinea tre fasi distinte di escalation se il voto dovesse portare all'approvazione. Inizialmente, l'attenzione sarebbe rivolta alle campagne di sensibilizzazione del pubblico, utilizzando metodi come poster, abbigliamento di marca e risposte automatiche via e-mail. Questi sforzi mirano ad aumentare la visibilità e raccogliere il sostegno pubblico per la causa. La seconda fase prevede il rifiuto di eseguire straordinari straordinari e la partecipazione a eventi in cui la retribuzione degli straordinari non è garantita. La fase finale potrebbe comportare scioperi e interruzioni di lavoro, anche se questi sarebbero gestiti con attenzione per evitare di compromettere la sicurezza dei pazienti.

Il Dr. Simon Judkins, presidente dell'AMA Victoria, ha sottolineato che mentre il gruppo è pronto a prendere misure più dirompenti, la cura dei pazienti rimane una priorità assoluta. Ha notato che la decisione di perseguire l'azione industriale deriva da un crescente senso di frustrazione per le richieste insoddisfatte, in particolare per quanto riguarda la compensazione degli straordinari e i sussidi di congedo parentale. I medici sostengono che questi problemi non sono semplicemente finanziari ma riguardano preoccupazioni più ampie sulle condizioni di lavoro e la sostenibilità nella professione.

I negoziati inizialmente iniziarono con una richiesta di un aumento del 30 per cento della retribuzione in quattro anni, ma il governo non ha ancora presentato la sua offerta salariale formale. Al contrario, gli insegnanti hanno recentemente rifiutato un'offerta del 28 per cento, che è stata inferiore al loro obiettivo del 35 per cento in tre anni. La mancanza di progressi ha portato ad accuse che il governo ha invertito la sua posizione sulle proposte chiave, comprese quelle relative all'accessibilità degli straordinari.

Il ministro della Salute Harriet Shing ha dichiarato che i negoziati stanno procedendo in buona fede, riconoscendo il ruolo vitale che i medici vittoriani svolgono nel fornire servizi medici di alta qualità. Tuttavia, l'imminente deposito dell'ordine di azione protetta con la Fair Work Commission segnala che la controversia sta entrando in una fase più conflittuale.