Verso la manovra, spuntano detassazione tredicesime e conferma bonus mamme

Il governo italiano sta preparando nuove misure fiscali volte a sostenere i lavoratori e le famiglie in vista dell'autunno, con proposte che includono riduzioni fiscali sui bonus e sostegno continuo alle madri.

Osnato ha inoltre sottolineato la necessità di mantenere il bonus delle madri, che è già stato aumentato da 40 a 60 euro al mese per le madri lavoratrici idonee. Questo include sia i dipendenti dipendenti che i lavoratori autonomi con due figli, a determinate condizioni di reddito. Inoltre, ha chiesto la continuazione di benefici come il bonus neonato, l'indennità per l'asilo nido e il sostegno alle spese essenziali. Per le imprese, Osnato ha sottolineato l'importanza di attuare pienamente il nuovo ammortamento accelerato e il credito Zes, entrambi pianificati fino al 2028.

Osnato ha inoltre esortato il governo a garantire che questi programmi si traducano in investimenti tangibili per le piccole e medie imprese, sottolineando che il nuovo regime Sabatini ha già 450 milioni di euro stanziati per il 2027. Osnato ha sostenuto che la sostituzione dell'imposta IRPEF ordinaria con un'aliquota forfettaria del 15% o del 10% comporterebbe un risparmio diretto di tra i 200 e i 500 euro in retribuzione, a seconda dei livelli di reddito individuale.

Osnato ha proposto di estendere questa aliquota inferiore fino a 60.000 euro, il che potrebbe fornire ulteriori risparmi fino a 1.000 euro, anche se questo costerebbe circa tre miliardi di euro. 5 miliardi di euro e offrire fino a 220 euro in benefici. Oltre a quanto sopra, il governo sta esplorando l'estensione di un tasso di imposta del 15% sulle indennità di straordinari e turni notturni. Questa misura è stata introdotta nella legge di bilancio 2026 e si applica a determinati tipi di compensi dati ai dipendenti del settore privato, compresi i premi per il lavoro notturno, le indennità per vacanze e giorni di riposo e altri pagamenti correlati.

La politica copre anche la remunerazione aggiuntiva legata agli orari di lavoro a turni, come definito dagli accordi di contrattazione collettiva. La legge 2026 ha anche reintrodotto un trattamento supplementare del 15% sui salari per il lavoro notturno e le vacanze effettuate a partire dal 1° gennaio. Queste proposte riflettono gli sforzi in corso del governo per bilanciare la responsabilità fiscale con il benessere sociale, in particolare nei settori colpiti dall'inflazione e dall'aumento dei costi di vita.

La versione finale della legge di bilancio sarà probabilmente presentata nei prossimi mesi, a seguito di ulteriori consultazioni con le parti interessate e le commissioni parlamentari.