Il Dipartimento di Sicurezza Nazionale degli Stati Uniti (DHS) ha proposto una regola che rimuoverebbe i coniugi dipendenti H-4 dei titolari di visto H-1B dalla categoria dei non cittadini idonei all'autorizzazione all'occupazione.
La norma proposta, intitolata "Rimovendo i coniugi dipendenti H-4 dalle classi di non cittadini idonei per l'autorizzazione all'impiego", è stata aggiunta all'agenda regolamentare a lungo termine del DHS, anche se non è stata annunciata una scadenza specifica per la sua attuazione. S. Nell'ambito dell'attuale quadro, i titolari di visti H-4, che sono in genere coniugi o figli di titolari di visti H-1B, possono richiedere EAD se il loro coniuge H-1B ha una petizione di immigrazione I-140 approvata o ha ricevuto un'estensione di soggiorno.
Il DHS ha dichiarato che il cambiamento si allineerebbe con la sua posizione di lunga data in materia. Mentre la proposta è ancora nelle fasi iniziali, deve subire diversi passaggi prima di diventare ufficiale. Questi includono la pubblicazione di un avviso di regolamentazione proposta (NPRM) nel Federal Register, invitando commenti pubblici e rispondendo ai feedback prima di emettere una regola finale. Fino ad allora, gli attuali titolari di H-4 EAD continueranno a poter lavorare secondo le linee guida esistenti. La mossa fa parte di uno sforzo più ampio da parte dell'amministrazione Trump per stringere le restrizioni sui titolari di visti H-1B.
All'inizio di quest'anno, il DHS ha proposto di aumentare le tasse per le nuove assunzioni H-1B a 103.265 dollari e di eliminare il periodo di grazia di 60 giorni per i professionisti che perdono il lavoro.
Tuttavia, a causa del gran numero di richiedenti e dei limiti specifici del paese, i tempi di attesa per la residenza permanente sono cresciuti in modo astronomico. A partire dal dicembre 2025, oltre un milione di cittadini indiani, compresi i dipendenti, stavano aspettando nelle prime tre categorie di carte verdi basate sull'occupazione. In alcuni casi, il tempo di attesa per la residenza permanente nella categoria EB-2 potrebbe raggiungere fino a 179 anni, mentre la categoria EB-3 potrebbe vedere ritardi di quasi 38 anni.
Se la regola proposta viene attuata, l'impatto sulle famiglie indiane potrebbe essere profondo. Con quasi centomila coniugi indiani attualmente in possesso di H-4 EAD, la perdita di questo beneficio potrebbe interrompere i mezzi di sussistenza e costringere molti a fare affidamento su mezzi alternativi di supporto. Gli esperti legali suggeriscono che la regola potrebbe affrontare sfide, poiché il processo di attuazione di un cambiamento così radicale comporta molteplici ostacoli normativi e opportunità di input pubblico. Nel frattempo, gli avvocati dell'immigrazione consigliano ai titolari di H-4 EAD di rimanere cauti ma non eccessivamente preoccupati, sottolineando che la regola proposta è ancora nelle prime fasi di sviluppo.
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