I datori di lavoro del Regno Unito riducono le offerte di lavoro mentre Burnham mira a migliorare il tenore di vita

I datori di lavoro del Regno Unito hanno ridotto il numero di posti vacanti a giugno, secondo le statistiche ufficiali che riflettono la situazione economica "fragile" della nazione tra le continue tensioni in Medio Oriente. L'Ufficio per le statistiche nazionali ha riferito che i posti vacanti sono scesi a 712.000 - quasi la metà della cifra registrata nel 2022 - poiché le imprese hanno ritardato le decisioni di assunzione nei tre mesi precedenti. Questo calo evidenzia le sfide crescenti per il primo ministro Andy Burnham, che ha il compito di rivitalizzare l'economia attraverso una strategia di 10 anni mirata a migliorare gli standard di vita. La riduzione delle offerte di lavoro ha seguito un modello di debolezza economica che è persistito negli ultimi due anni.

Il tasso di disoccupazione è aumentato di circa il 9% l'anno scorso, pari al tasso di aprile. 6% nell'estate del 2022. 2% l'anno scorso prima di rallentare leggermente in seguito a un periodo più stabile dopo il bilancio autunnale e prima delle azioni militari di Donald Trump contro l'Iran. 3% 4% nel trimestre precedente. 9% Tuttavia, queste aspettative non si sono concretizzate, sottolineando l'incertezza che circonda il mercato del lavoro. Suren Thiru, economista capo dell'Institute of Chartered Accountants in Inghilterra e Galles, ha osservato che il mercato del lavoro affronta sfide significative.

Thiru ha avvertito che la diminuzione della domanda di lavoratori segnala una tendenza preoccupante, con potenziali implicazioni per i cercatori di lavoro. Ha suggerito che la disoccupazione potrebbe aumentare notevolmente nei prossimi mesi, in particolare se ci fosse una continua incertezza sulle future politiche fiscali. I sindacati hanno esortato Burnham ad affrontare la crisi del costo della vita come parte di sforzi più ampi per migliorare i livelli di reddito e stimolare l'attività economica. Paul Nowak, segretario generale del Trades Union Congress, ha riconosciuto i primi passi positivi, come la promessa di ridurre l'IVA sulle bollette elettriche.

Tuttavia, ha sottolineato che gli individui che lavorano continuano a lottare con salari reali stagnanti, una grande parte della forza lavoro è impiegata con contratti di zero ore instabili e un numero significativo di giovani non partecipa all'occupazione, all'istruzione o alla formazione.

La dichiarazione ha sottolineato l'impegno a creare opportunità significative per i giovani, riformare i sistemi educativi per garantire percorsi più chiari verso l'occupazione e offrire il sostegno necessario per aiutare le persone a mantenere e avanzare nella loro carriera.

Ha sostenuto che una tassazione più elevata porta a una crescita economica più lenta e a minori opportunità di lavoro, citando le osservazioni del segretario al welfare secondo cui gli incontri con i membri laburisti si sono concentrati sull'identificazione di flussi di entrate aggiuntivi per finanziare programmi sociali.