Il Regno Unito presenta una massiccia riforma del welfare da 50 miliardi di sterline per eliminare il PIP

Il governo britannico ha annunciato cambiamenti radicali nel sistema di assistenza sociale del Regno Unito, tra cui l'abolizione dei pagamenti per l'indipendenza personale (PIP) per gli adulti in età lavorativa, con l'obiettivo di risparmiare fino a 50 miliardi di sterline all'anno. Secondo il portavoce del tesoro del partito, Robert Jenrick, queste proposte rappresentano il più grande cambiamento del sistema di assistenza sociale in una generazione.

Jenrick ha delineato le proposte in un articolo pubblicato su The Sunday Telegraph, sottolineando che quasi tre milioni di individui avrebbero subito cambiamenti nei loro pagamenti per invalidità o malattia. Tuttavia, ha criticato il sistema attuale, descrivendolo come "empatia suicida", sostenendo che lasciare i giovani dipendenti dal welfare non è compassionevole ma negligente. Sotto la proposta di riforma, PIP e la componente sanitaria del credito universale per gli adulti in età lavorativa sarebbero eliminati. Questi sarebbero sostituiti con una nuova "indennità di sicurezza sanitaria", un pagamento unico, periodicamente rivisto disponibile solo per coloro che hanno "condizioni gravi, durature e ad alto rischio".

Tutti gli altri beneficiari di pagamenti legati alla disabilità perderebbero completamente i loro diritti in contanti. Invece, sarebbero sostenuti attraverso conti di supporto per disabilità gestiti localmente, che coprono costi aggiuntivi verificabili legati alla disabilità, come attrezzature, modifiche domestiche, trasporto e assistenza personale. I richiedenti esistenti sarebbero sottoposti a una rivalutazione nell'arco di tre o quattro anni secondo il nuovo quadro. 89 milioni avrebbero visto i loro benefici adeguati o rimossi. Le modifiche si applicherebbero anche ai benefici per i bambini, allineando il trattamento di condizioni come ansia, depressione e ADHD con le politiche per adulti, anche se solo per i nuovi richiedenti.

Oltre a modificare le indennità di invalidità, la riforma propone di imporre nuovi obblighi ai datori di lavoro. Le aziende che impiegano più di cinque dipendenti sarebbero tenute a ottenere un'assicurazione "ritorno al lavoro", che finanzierebbe i primi due anni di congedo per malattia di un dipendente. Questa misura è ispirata al modello olandese, dove riforme simili hanno ridotto le domande di indennità di invalidità del 40 per cento. L'idea è quella di creare un incentivo finanziario per i datori di lavoro per aiutare i dipendenti a tornare al lavoro, riducendo così le assenze a lungo termine e i costi associati.

I dipendenti che rimangono assenti oltre due anni sarebbero sottoposti a una singola valutazione in persona condotta da professionisti medici. Questo processo mira a identificare i casi reali di malattia grave o disabilità, filtrando le richieste potenzialmente fraudolente.

La segretaria ombra per il lavoro e le pensioni dei conservatori, Helen Whately, ha delineato la propria agenda di riforma del welfare, che include la fine dei benefici per le persone con problemi di salute mentale lievi, il ripristino delle valutazioni faccia a faccia, la rivalutazione di tutti i richiedenti esistenti entro 12 mesi e la reintroduzione del tetto per i benefici per i due figli. Whately ha accusato la riforma di aver tentato di distogliere l'attenzione dalle indagini in corso su una donazione di 5 milioni di sterline a Nigel Farage e ha criticato l'attenzione del partito su una "elezione parziale senza senso" a Clacton.

Ha sottolineato che i conservatori sono impegnati a sostenere i lavoratori e ha evidenziato i loro piani per ripristinare il tetto del beneficio per due figli, i benefici finali per le condizioni minori di salute mentale e rimuovere i benefici per i non residenti. Il partito laburista ha respinto l'obiettivo di risparmio di 50 miliardi di sterline come "economia di fantasia", suggerendo che il piano si basa sulla rimozione del sostegno da parte degli individui disabili e sul trasferimento dei costi ai datori di lavoro. Un portavoce laburista ha dichiarato che le loro riforme del welfare offrono risparmi credibili, valutati in modo indipendente, a differenza delle cifre di Reform, che mancano di una solida base. Il partito ha ribadito il suo impegno a fornire riforme del welfare realistiche e ben pianificate.