SloveniaSchneider Electric, azienda leader mondiale nelle tecnologie energetiche, è stata riconosciuta dal World Economic Forum come un modello per l'inclusione futura, in particolare nel suo programma globale per i lavoratori esperti. Il programma supporta i dipendenti nelle fasi successive della loro carriera attraverso opportunità di sviluppo su misura allineate con le loro aspirazioni, aiutandoli a navigare nelle transizioni di carriera, prepararsi per la pensione e impegnarsi nella collaborazione intergenerazionale. Lanciata nel 2021 come parte di una più ampia strategia di risorse umane, l'iniziativa enfatizza le pari opportunità e il supporto continuo in diverse fasi della vita professionale. Combinando un solido quadro globale con adattamenti locali, il programma include misure come trasferimento di conoscenze, mentoring, consulenza professionale e accordi di lavoro flessibili. A partire dal 2025, oltre il 93% dei dipendenti nelle fasi successive della carriera ora ha accesso al supporto per lo sviluppo della carriera, con un maggiore coinvolgimento e discussioni concrete sui percorsi di carriera continui.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta il programma di sviluppo dei dipendenti di Schneider Electric come un'iniziativa positiva incentrata sull'inclusione e la progressione della carriera dei lavoratori anziani.
