C'è un caldo infernale e quasi 20 uffici senza aria condizionata.

Il governo polacco ha annunciato l'intenzione di introdurre nuovi regolamenti volti a proteggere i lavoratori durante condizioni di caldo estremo, che sono diventati sempre più comuni a causa dei cambiamenti climatici. Il progetto per un decreto ministeriale che delinea queste regole è attualmente in fase di consultazione, secondo Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, il ministro della famiglia, del lavoro e della politica sociale.

L'iniziativa è stata presentata alla Commissione Permanente del Consiglio dei Ministri all'inizio di questa settimana, con discussioni previste per il 29 giugno. Il Ministero del Lavoro ha sottolineato l'urgenza della questione, osservando che le alte temperature rappresentano una minaccia significativa per il benessere e la vita dei lavoratori. L'attuale bozza del regolamento include soglie di temperatura specifiche oltre le quali alcuni tipi di lavoro devono essere temporaneamente sospesi. Per gli ambienti indoor, la soglia è fissata a 35 gradi Celsius per tutti i tipi di lavoro, mentre i lavori all'aperto che comportano un lavoro fisico pesante saranno sospesi quando le temperature superano i 32 gradi Celsius.

Queste misure si basano su letture di temperatura effettive piuttosto che su previsioni.

Oltre ad interrompere il lavoro, la proposta impone ai datori di lavoro di implementare soluzioni tecniche per ridurre le temperature sul posto di lavoro una volta raggiunte determinate soglie. Per l'ufficio e il lavoro leggero, è necessaria un'azione quando le temperature raggiungono i 28 gradi Celsius, mentre per il lavoro pesante, la soglia è di 25 gradi Celsius. Se la riduzione delle temperature si rivela impossibile, i datori di lavoro devono collaborare con le organizzazioni dei dipendenti per stabilire misure organizzative che limitino lo stress termico sui lavoratori. Ciò potrebbe includere l'adeguamento degli orari di lavoro, fornire pause aggiuntive o garantire l'accesso ai sistemi di raffreddamento laddove fattibile.

Secondo il Ministero della Famiglia, del Lavoro e della Politica Sociale, le ricerche indicano un forte sostegno pubblico per i regolamenti proposti. Attualmente, i datori di lavoro sono già obbligati dalle leggi esistenti a proteggere la salute dei dipendenti e a fornire condizioni di lavoro sicure. I lavoratori hanno il diritto di interrompere il loro lavoro o lasciare i loro posti se si sentono minacciati da condizioni non sicure, e hanno diritto a un risarcimento per il tempo trascorso in questo modo.

Secondo un esperto di BNM Real Estate Advisory, quasi il 5 per cento degli edifici di uffici nelle principali città come Varsavia, Wrocław, Cracovia, Danzica, Katowice, Poznan e Lodz non dispone di sistemi di climatizzazione permanenti. In alcune città, come Lodz, oltre il 13 per cento degli edifici di uffici non dispone di aria condizionata, evidenziando la sfida affrontata dai lavoratori in strutture più vecchie che non sono state originariamente progettate per le condizioni climatiche moderne.

Durante le ondate di caldo, i dipendenti spesso si affidano a metodi alternativi per raffreddarsi, tra cui l'aumento della ventilazione, i ventilatori, l'apertura delle finestre e l'utilizzo di condizionatori d'aria portatili. Gli esperti raccomandano anche di limitare l'esposizione solare utilizzando tende, persiane o tende per bloccare la luce solare prima che raggiunga le finestre e gli spazi interni. Mentre queste soluzioni temporanee possono aiutare a mitigare il disagio, non affrontano pienamente la necessità a lungo termine di una migliore infrastruttura nei luoghi di lavoro.

Secondo le modifiche proposte, i lavoratori negli uffici senza aria condizionata potrebbero avere diritto a pause aggiuntive o addirittura giorni di riposo supplementari a partire dal 2027. Tuttavia, l'attuazione di queste misure dipenderà dalla fattibilità di interrompere il lavoro senza causare interruzioni in settori critici.

Attualmente, non esiste alcun requisito legale per i datori di lavoro di fornire bevande gratuite, ridurre l'orario di lavoro o installare l'aria condizionata quando le temperature superano i 28 gradi Celsius all'interno.