Da oggi, 1° luglio, entra in vigore in Colombia il pagamento del sovrapprezzo domenicale del 90%, come stabilito nella reforma laboral approvata durante il mandato del presidente Gustavo Petro. Esta medida forma parte de la implementación gradual de la Ley 2466 de 2025, una delle principali conquiste del Pacto Histórico, coalizione politica che include al Partido Socialista, el Polo Democrático Actitud, el Partido Verde y otros actores. La reforma busca regular mejor las condiciones laborales, especialmente en relación con el trabajo en días de descanso.
Per esempio, se un lavoratore guadagna il salario minimo, che attualmente equivale a circa $7.959 pesos all'ora, con il supplemento applicato, quell'ora avrà un valore di $15.842. Questo aumento verrà applicato inizialmente, ma nel 2027 raggiungerà il 100%, il che rappresenterebbe un aumento ancora maggiore della remunerazione per coloro che lavorano in quei giorni.
La riforma prevede due alternative per affrontare il lavoro nei giorni di riposo. La prima opzione consiste nel pagare il sovrapprezzo corrispondente, mentre la seconda consente di raggiungere un accordo con il datore di lavoro per modificare il giorno di riposo obbligatorio, purché non sia una domenica o un giorno festivo. In quest'ultimo caso, il lavoratore non riceverebbe il sovrapprezzo aggiuntivo. Tuttavia, vi sono delle eccezioni: se si convenga un orario continuo che non superi le sei ore giornaliere e le trentasei ore settimanali, il lavoratore riceverà il suo salario ordinario e manterrà il diritto a un giorno di riposo retribuito.
Inoltre, dal 15 luglio la giornata lavorativa è stata ridotta di due ore, passando da 44 a 42 ore settimanali. Questa misura è legata alla legge 2101 del 2021, promossa dall'ex presidente Álvaro Uribe prima della sua partenza dal Congresso.
I settori più colpiti da queste nuove normative sono quelli in cui il lavoro nei giorni festivi è comune, come il commercio, i servizi, la logistica, la sorveglianza privata e le imprese di BPO, specialmente i call center che operano 24 ore su 24.
La Corte ha tre opzioni: abbattere la riforma, approvarla o rimandarla al Congresso per la revisione. Se si opta per la terza opzione, il prossimo presidente eletto, Abelardo de la Espriella, che ha espresso il suo malcontento verso la riforma, potrebbe guidare una controriforma.
Questo contesto mostra come le politiche sociali e lavorative siano in costante evoluzione, contrassegnate da dibattiti tra diversi gruppi politici e organizzazioni. Mentre alcuni celebrano questi progressi come progressi significativi, altri temono per le loro implicazioni economiche e sociali. Con l'entrata in vigore di queste misure, si prevede un impatto diretto sull'economia e sulla vita lavorativa di migliaia di colombiani.
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