Lavorano a 35 gradi e per 10 ore al giorno, e sempre più di loro finiscono in pronto soccorso:

Negli ultimi anni le ondate di calore sono diventate sempre più frequenti e con esse le condizioni di lavoro nei cantieri aperti sono cambiate in modo significativo, soprattutto per i lavori che comportano esposizione diretta alla luce solare e un elevato sforzo fisico.

Secondo i rappresentanti del sindacato, tali pratiche rimangono comuni nonostante la crescente consapevolezza dei rischi associati all'esposizione prolungata al calore. In pratica, i modelli di organizzazione del lavoro progettati per ridurre i rischi durante le ondate di calore, come gli orari di inizio anticipati, le giornate di lavoro ridotte o le rotazioni di turni, sono raramente implementati. Invece, i lavoratori spesso sopportano lunghe ore, compresi i fine settimana, in ambienti privi di protezioni di base.

Jasenka Vukšić, presidente del sindacato dei costruttori, ha osservato che anche in condizioni di caldo estremo, i lavoratori spesso si ritrovano a lavorare nove o dieci ore al giorno, con poca tregua. Oltre alle questioni organizzative, vi è una mancanza di condizioni fondamentali che potrebbero alleviare l'onere sui cantieri durante il caldo intenso. Molti luoghi mancano di strutture di ombra, tende e ventilatori che potrebbero creare almeno un microclima artificiale minimo. I lavoratori spesso mancano anche di abbigliamento e calzature protettive appropriate. Vukšić ha sottolineato che l'assenza di acqua potabile nei cantieri aggrava ulteriormente il pericolo, aumentando la probabilità di disidratazione e altri disturbi legati al caldo.

La prova delle conseguenze di queste condizioni è evidente attraverso casi documentati di esaurimento, affaticamento e debolezza grave tra i lavoratori. Secondo quanto riferito, due lavoratori più giovani sono finiti al pronto soccorso a causa di complicazioni di salute legate all'ambiente di lavoro duro. Questi incidenti sottolineano i pericoli reali e immediati che i lavoratori affrontano in tali condizioni. Mentre i quadri legali sono stati aggiornati dal 2 luglio, con nuovi regolamenti che richiedono l'adesione alle linee guida stabilite dall'Istituto croato di salute pubblica per quanto riguarda il lavoro in condizioni di alta temperatura, il sindacato sostiene che queste sole misure sono insufficienti.

Vukšić ha sottolineato che le norme attuali non impongono sanzioni ai datori di lavoro che non ottemperano, lasciando l'applicazione in gran parte dipendente dalla buona volontà individuale. Ha riconosciuto che molti datori di lavoro fanno sforzi per proteggere i loro lavoratori, ma ha sottolineato che le temperature estive estreme sono diventate una nuova realtà che richiede attenzione urgente.

La percezione pubblica spesso porta a credere che le decisioni relative alla sospensione del lavoro siano lasciate esclusivamente alla direzione, senza un'adeguata supervisione o meccanismi di responsabilità. L'attuale contratto collettivo per la costruzione include una disposizione che offre un bonus del cinque per cento per i lavori condotti al di sopra di 35 gradi Celsius. Tuttavia, il sindacato considera questo incentivo finanziario inadeguato come sostituto della protezione sanitaria effettiva.

Vukšić ha sottolineato che è necessario un quadro giuridico più specifico, che delinea chiaramente gli obblighi dei datori di lavoro, i limiti sul lavoro durante le alte temperature, le misure organizzative obbligatorie e la supervisione efficace con sanzioni esecutive per la non conformità.

Con l'avvicinarsi dei mesi estivi, la necessità di misure di salvaguardia più rigorose per i lavoratori esposti a temperature estreme continua a crescere, sollevando dubbi sia sull'adeguatezza delle protezioni esistenti che sulla volontà delle autorità di agire con decisione.