Il nuovo direttore del CDC riconosce i problemi dell'agenzia nella prima grande riunione dello staff.

Nel suo primo grande discorso al personale del CDC da quando ha assunto il ruolo di direttore, la dottoressa Erica Schwartz ha riconosciuto le sfide in corso all'interno dell'agenzia durante una riunione di mercoledì. La discussione è avvenuta in mezzo a preoccupazioni per la carenza di personale, il burnout tra i dipendenti e l'impatto dei recenti cambiamenti di leadership.

Questi programmi, chiamati "programmi zombie", mancano di personale attivo nonostante i finanziamenti assegnati. Mentre non ha specificato le azioni immediate, si è impegnata a impegnarsi direttamente con il personale per comprendere le loro esperienze e identificare soluzioni. "La buona notizia è che sono qui", ha dichiarato, notando la difficoltà di difesa durante i periodi di instabilità della leadership.

Il CDC ha subito un significativo calo del numero di dipendenti, perdendo oltre 3.000 dipendenti, più di un quarto del suo personale totale. Questo attrito ha contribuito al declino del morale, esacerbato dal frequente turnover nelle posizioni di leadership di alto livello.

Durante la riunione, i membri dello staff hanno posto domande, tra cui una riguardante l'ordine esecutivo di Trump che ha rivisto i programmi di vaccinazione infantile. Schwartz ha annunciato la formazione di una task force per esaminare la sicurezza dei vaccini infantili, anche se non era ancora stata convocata. Al gruppo sono stati dati 90 giorni per fornire i risultati al presidente.

Gli attuali ed ex dipendenti del CDC hanno espresso un cauto ottimismo sulla leadership di Schwartz, riconoscendo la sua sincerità ma sottolineando la necessità di risultati tangibili. La National Public Health Coalition, che rappresenta gli ex e attuali lavoratori del CDC, ha rilasciato una dichiarazione che esorta l'agenzia a dare la priorità all'integrità scientifica e agli interessi della salute pubblica rispetto alle pressioni politiche. Mentre il CDC affronta queste complesse sfide, i prossimi mesi probabilmente riveleranno quanto efficacemente Schwartz traduca le sue promesse in riforme attuabili.

La capacità dell'agenzia di ripristinare la fiducia e l'efficienza operativa dipenderà dalla sua capacità di bilanciare la difesa con le esigenze di un ambiente politicamente carico.