I minatori ritrovano il lavoro dopo aver affermato che il "picchetto illegale" era una prova di matrimonio

I lavoratori hanno affermato che l'attività non era una protesta ma una prova di matrimonio per uno dei loro colleghi, Obed Mashifane, e hanno sostenuto con successo che il loro licenziamento era ingiustificato. L'incidente è avvenuto il 22 agosto 2019, durante l'ora di pranzo quando diversi dipendenti si sono riuniti fuori dal cancello della miniera. "Tuttavia, i lavoratori hanno sostenuto che si stavano preparando per il prossimo matrimonio di Mashifane e non erano impegnati in alcuna forma di azione industriale.

La controversia inizialmente passò attraverso la Commissione per la conciliazione, la mediazione e l'arbitrato (CCMA), che determinò che era fuori dalla sua giurisdizione a causa del suo potenziale legame con uno sciopero. Di conseguenza, la questione fu portata alla Corte del lavoro, dove i lavoratori cercarono di contestare i loro licenziamenti. Amco, il sindacato che rappresentava i lavoratori colpiti, sostenne che i licenziamenti erano ingiusti. Al contrario, Fraser Alexander Ltd sosteneva che i dipendenti avevano violato le politiche aziendali impegnandosi in quello che l'azienda considerava un picchetto illegale.

Il manager operativo dell'azienda, Phenyo Moopelwa, ha testimoniato che prima dell'incidente, c'era insoddisfazione tra il personale per quanto riguarda gli straordinari. La mattina del 22 agosto, ha osservato alcuni lavoratori che creavano cartelli con messaggi anti-azienda e è intervenuto, esortandoli a rispettare le procedure adeguate. Durante l'ora di pranzo, i dipendenti hanno iniziato a cantare e a portare cartelli. "Quando gli è stato chiesto circa la possibilità di canzoni di matrimonio, Moopelwa ha negato di aver sentito qualcosa di legato al matrimonio, affermando che i cartelli non facevano riferimento alle nozze.

Mashifane, tuttavia, ha insistito sul fatto che le canzoni erano effettivamente legate al matrimonio, spiegando che "semotshweri tshweri senatla" si traduce in "l'uomo grande sta crescendo", una frase comunemente usata ai matrimoni.

Il giudice in carica, M Mkhatshwa, ha espresso preoccupazione per la mancanza di copie di backup del filmato, sottolineando l'assenza di prove definitive sulla natura delle canzoni o dei cartelli. Data la mancanza di prove conclusive a sostegno delle affermazioni della società, la corte ha deciso a favore dei lavoratori, ordinando la loro reintegrazione insieme alla retribuzione.