Jolo Revilla accoglie con favore l'aumento dei salari a Metro Manila, ma cerca un impatto più ampio

I gruppi di lavoro nelle Filippine hanno espresso una forte opposizione alla recente decisione del Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione (DOLE) di attuare un aumento salariale giornaliero di P85 per i lavoratori di Metro Manila, sostenendo che questa mossa rischia di minare gli sforzi legislativi più ampi per garantire un aumento salariale nazionale più sostanziale.

Questa decisione, presentata dal DOLE come una pietra miliare "storica", ha scatenato accesi dibattiti sul fatto che sia una vera soluzione alla crescente crisi del costo della vita o semplicemente una manovra strategica da parte di gruppi di datori di lavoro per bloccare l'azione legislativa.

Secondo i rapporti, l'aumento di P85 sarà attuato in due fasi: P60 a partire dal 19 luglio 2026, e un ulteriore P25 il 20 gennaio 2027. Questo lancio graduale mira ad adeguare gradualmente il salario minimo per i lavoratori non agricoli a Metro Manila, aumentando i loro guadagni giornalieri da P695 a P755 entro la metà del 2026 e ulteriormente a P780 entro l'inizio del 2027. Per le piccole imprese come i negozi al dettaglio e di servizi con meno di 15 dipendenti e le aziende manifatturiere con meno di 10 lavoratori, l'aumento è leggermente inferiore, passando da P718 a P743 nello stesso periodo.

Nonostante questi aggiustamenti, i critici sostengono che anche la cifra finale rimane significativamente inferiore al salario familiare stimato necessario per un tenore di vita decente nella regione.

Durante questa sessione, i sostenitori del lavoro hanno sottolineato che la decisione del consiglio salariale regionale potrebbe essere sfruttata dagli interessi commerciali per resistere a riforme legislative più ampie. Luke Espiritu, presidente di Bukluran ng Manggawang Pilipino, ha accusato il governo di utilizzare l'aumento del P85 come pretesto per ritardare l'approvazione di una legge più completa.

Carlo Onate, portavoce del Congresso dei sindacati delle Filippine, ha fatto eco a sentimenti simili, accusando i funzionari di ingannare i lavoratori dando la priorità alle relazioni pubbliche rispetto a riforme significative. "I lavoratori sono stati fatti degli sciocchi", ha osservato, evidenziando la disconnessione percepita tra la retorica del governo e il suo reale impegno a migliorare le condizioni di lavoro. Queste critiche riflettono una più ampia frustrazione tra i sindacati, che considerano l'attuale approccio insufficiente e politicamente motivato.

Nel frattempo, alcuni legislatori hanno riconosciuto i limiti dell'aumento della P85, sostenendo un aumento salariale legislato più ambizioso. Il rappresentante della lista di partito di Kamanggagawa, Elijah San Fernando, per esempio, ha elogiato la mossa ma ha osservato che è molto inferiore a ciò di cui i lavoratori hanno veramente bisogno. Salamat po5,t may P85, pero barya pa rin po yan (Grazie per la P85, ma questo è solo un cambio di ricambio), ha detto, sottolineando il divario tra l'attuale salario minimo e il salario familiare di sussistenza stimato da istituzioni di ricerca indipendenti.

Il dibattito si è esteso anche alla metodologia di determinazione dei salari. I critici, tra cui il direttore esecutivo della Fondazione IBON Sonny Africa, hanno sottolineato che la natura regionale dell'aggiustamento dei salari avvantaggia solo i lavoratori della metropolitana di Manila, lasciando milioni di altri salari minimi senza un sostegno comparabile. Africa ha sottolineato che il salario minimo P780 rappresenta solo il 61% del salario minimo familiare stimato nella regione, suggerendo che anche un'attuazione immediata completa non affronterebbe adeguatamente le sfide economiche affrontate dalle famiglie a basso reddito.

Mentre la discussione continua, l'attenzione rimane sulle potenziali conseguenze dell'aumento del P85. Mentre alcuni lo vedono come un compromesso necessario, altri avvertono che potrebbe indebolire lo slancio dietro gli sforzi legislativi per stabilire una struttura salariale più equa.