Grandi cambiamenti nelle aziende statali, nuove regole: "La bugiarda del diavolo"

I recenti sviluppi riguardanti la ristrutturazione delle imprese statali in Croazia hanno scatenato un dibattito significativo tra personaggi politici e analisti. Al centro di questa controversia c'è l'affermazione di Ivana Marković, membro del Partito socialdemocratico (SDP), che ha criticato l'approccio del governo ai cambiamenti del personale all'interno di queste entità.

Marković ha elencato diverse società di proprietà statale colpite da questi cambiamenti, tra cui ACI, Hrvatske šume, Odašiljači i veze, APN, Agencija za ugljikovodike, HŽ infrastruktura, Hrvatska lutrija e Croatia Airlines.

La situazione è iniziata l'anno scorso quando ci fu una sostituzione su larga scala di rappresentanti nei consigli di amministrazione e di sorveglianza di queste società, coincidente con l'arresto di Andrija Mikulić, l'ispettore capo dello stato. Marković ha sottolineato che il primo ministro aveva inizialmente respinto qualsiasi collegamento tra l'arresto di Mikulić per presunta corruzione legata allo smaltimento dei rifiuti e gli sforzi di ristrutturazione più ampi. Invece, il governo ha inquadrato questi cambiamenti come parte di una riforma necessaria allineata agli standard dell'OCSE.

Tuttavia, Marković ha sostenuto che le riforme erano semplicemente una tattica di pubbliche relazioni, osservando che il governo aveva promesso di introdurre criteri per la selezione dei migliori candidati, sottolineando l'indipendenza, la buona reputazione e la conoscenza professionale. Nonostante queste promesse, ha affermato che il processo di selezione ha continuato a favorire individui con reputazioni discutibili, come David Sopta, che era precedentemente coinvolto nello scandalo Jadrolinija, e Nediljka Dujić, le cui azioni passate hanno portato ad accuse contro Hrvatske šume di essere un paradiso per attività criminali.

Ha inoltre messo in dubbio l'integrità di Zlatko Mateša, che è stato implicato nella scomparsa di milioni di euro sotto la sua gestione, e di Ante Đapić, ora membro del consiglio di amministrazione della Hrvatska lutrija, la cui nomina ha collegato agli interessi politici volti a mantenere il dominio nelle assemblee locali.

L'introduzione di nuove regole per la selezione dei top executive nelle aziende statali mira a avvicinarli alle pratiche di mercato. Queste linee guida includono criteri come esperienza lavorativa precedente, istruzione, conoscenza di una lingua straniera, assenza di conflitti di interesse e quote di genere nei comitati. Tuttavia, i critici sostengono che l'attuazione di queste regole è stata selettiva, spesso trascurando l'importanza della buona condotta e dell'indipendenza.

Matej Bule, segretario di Stato presso il Ministero delle Finanze, ha spiegato che i nuovi regolamenti sottolineano la necessità che i manager soddisfino obiettivi specifici stabiliti dallo Stato, con particolare attenzione alla risoluzione delle questioni derivanti dalla non conformità.

Nonostante questi cambiamenti, rimangono preoccupazioni circa l'applicazione pratica delle nuove regole. Sanja Brkić, una consulente di carriera per i manager, ha espresso scetticismo sul fatto che queste riforme spostino davvero l'attenzione dal lobbying politico verso i risultati aziendali.

L'efficacia di queste riforme dipenderà in ultima analisi dalla loro applicazione coerente e dall'impegno di tutte le parti interessate a rispettare i principi di trasparenza e responsabilità.