Direttore della prigione per minori: "La violenza è il tema principale"

Il capo del nuovo centro di detenzione minorile di Vienna ha riconosciuto che la violenza rimane una questione centrale all'interno delle sue mura, nonostante gli sforzi per migliorare le condizioni e gestire il sovraffollamento. Seada Killinger, che dirige la struttura situata a Simmering, ha sottolineato durante un'intervista a Der Standard che, sebbene le sfide persistano, sono stati fatti progressi da quando il centro è stato aperto.

Killinger ha descritto il suo viaggio quotidiano al lavoro come positivo, guidato dal suo impegno a lavorare con i giovani delinquenti. Ha affrontato le preoccupazioni sollevate dai rapporti dei media che dipingevano la struttura in una luce scarsa, comprese le affermazioni di un numero eccessivo di detenuti, personale insufficiente e frequenti alterchi.

Killinger ha notato che il centro è stato costruito in modo incrementale, con gruppi iniziali di detenuti che hanno contribuito a definire le politiche in base al loro contributo. I primi giorni della struttura sono stati segnati da difficoltà logistiche. Per esempio, il campo sportivo nel cortile non è stato completato fino a più tardi, costringendo i detenuti a utilizzare una struttura vicina temporaneamente. Killinger ha difeso la decisione di aprire prima del previsto, affermando che il processo di costruzione di un'organizzazione è intrinsecamente complesso e dinamico.

Nonostante i miglioramenti operativi della struttura, Killinger ha ammesso che la carenza di personale rimane una preoccupazione pressante. Una guardia ha menzionato di iniziare il suo turno alle cinque invece delle solite sette, evidenziando lo sforzo sul personale. Killinger non ha elaborato ulteriormente l'entità della mancanza di personale, ma ha ribadito che la squadra era cresciuta gradualmente dal suo arrivo nell'aprile 2025.

Tuttavia, ha indicato che il contatto diretto con Schwarz oltre la sua cerimonia di inaugurazione è stato minimo. Killinger ha suggerito che le critiche di Schwarz non erano rivolte al sistema di giustizia minorile in sé, ma piuttosto a garantire il progresso continuo. Durante la visita di Standard, l'atmosfera all'interno della struttura sembrava calma, anche se le guardie hanno riconosciuto la pressione in corso sulle risorse.

Ha evidenziato iniziative come premiare il buon comportamento con privilegi come l'accesso a console da gioco, tostapane e telefonate notturne, con l'obiettivo di promuovere la cooperazione e la disciplina tra i detenuti. Lo stile di leadership di Killinger enfatizza l'impegno e il rispetto, con membri dello staff vestiti in abiti civili per interagire con i detenuti su un piano di parità. Questo approccio mira a costruire la fiducia e incoraggiare un comportamento positivo.