SpainLa Confederazione spagnola delle organizzazioni imprenditoriali (CEOE) ha proposto emendamenti alla riforma del lavoro in fase di sviluppo da parte del vicepresidente Yolanda Díaz, finalizzati all'attuazione della direttiva dell'Unione europea sulla trasparenza salariale. La CEOE sostiene che l'attuale bozza va oltre i requisiti dell'UE aggiungendo oneri burocratici e nuovi obblighi amministrativi per le aziende. Mentre la riforma non traspone completamente l'intera direttiva - concentrandosi invece su cambiamenti normativi come la registrazione dei salari e gli audit - è stata criticata dai sindacati per essere incompleta. La CEOE afferma che la proposta introduce obblighi aggiuntivi relativi ai criteri di progressione salariale, che secondo loro superano l'ambito della direttiva dell'UE.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta sia la posizione del governo che l'opposizione della CEOE, evidenziando le loro preoccupazioni senza apertamente favorire nessuna delle due parti, fornisce descrizioni equilibrate delle argomentazioni fatte da entrambe le parti e non usa un linguaggio parziale o omette selettivamente le prospettive.
