United KingdomUn tribunale ha stabilito che la polizia metropolitana (Met) è colpevole di discriminazione razziale indiretta nei confronti degli agenti neri a causa della sua politica di sospensione o revoca automatica delle promozioni per coloro che sono coinvolti in indagini di cattiva condotta. La decisione deriva dalle scoperte che gli agenti neri hanno significativamente maggiori probabilità di essere soggetti a tali azioni disciplinari, anche quando alla fine sono stati assolti di reati. Questa politica ha un impatto sproporzionato sugli agenti neri, mettendoli in uno svantaggio particolare rispetto alle loro controparti bianche. La sentenza è seguita a un caso che coinvolge il sergente Caroline Nku, un ufficiale nero la cui promozione è stata sospesa e successivamente revocata dopo che il suo account WhatsApp è stato hackerato, portando a false accuse di frode. Nonostante sia stata esonerata, ha affrontato battute d'arresto professionali e ha dovuto tornare al suo rango precedente. Il tribunale ha sottolineato che questa politica crea disparità razziali sistemiche all'interno della Met.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta una relazione fattuale su una sentenza legale riguardante il razzismo istituzionale all'interno della polizia metropolitana.
