Istat, le retribuzioni non tengono il passo dei prezzi. Quasi 4 milioni di dipendenti in attesa di rinnovo del contratto

Il Fatto QuotidianoIndipendenteProgressista3 h fa

L'Istat segnala un'inversione di tendenza nella crescita delle retribuzioni rispetto all'inflazione, dopo dieci trimestri consecutivi di aumento superiore a quello dell'inflazione. Nel secondo trimestre del 2026, la retribuzione oraria media è cresciuta solo del 2,6%, mentre l'inflazione si attesta al 3%. Ciò crea una discrepanza tra salari e costi di vita, mettendo in discussione l'impegno del governo Meloni nella contrattazione. Gli stipendi non seguono più l'andamento dell'inflazione, come sottolinea Massimiliano Dona, presidente dell'Unione nazionale dei consumatori. I dati riguardano i contratti collettivi nazionali, con il 69,9% dei dipendenti coperti da contratti validi.

Lettura del bias (Progressista): L'articolo evidenzia la discrepanza tra la crescita dei salari e l'inflazione, che colpisce i costi di vita dei lavoratori.

Il Sole 24 OreVicino a un partito🔒Centro6 h fa

L'articolo riporta la crescita salariale in Italia durante il secondo trimestre del 2026, secondo i dati di ISTAT. Dopo dieci trimestri consecutivi in cui gli aumenti salariali hanno superato l'inflazione, c'è stata un'inversione di tendenza, con un aumento dei salari del 2,5% rispetto a un tasso di inflazione del 3% per l'indice armonizzato dei prezzi al consumo (IPCA). La crescita salariale nel settore privato è stata in media del 2,3%, leggermente più lenta rispetto al trimestre precedente del 2,4%. Nella pubblica amministrazione, la crescita salariale è stata più elevata al 2,7%, ma ancora inferiore al primo trimestre del 3,3%. L'articolo rileva che 25 contratti sono in attesa di rinnovo, che interessano circa 3,9 milioni di lavoratori, e sottolinea che i tempi di attesa per i rinnovi contrattuali sono diminuiti da 24,9 a 17,9 mesi.

Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta dati economici di fatto senza una evidente inclinazione ideologica, riferisce in modo obiettivo sulle tendenze salariali, sui tassi di inflazione e sulle condizioni contrattuali senza favorire alcuna particolare posizione politica o agenda.