Caroline Madden, una donna di 60 anni di Hull nel Regno Unito, ha affrontato 500 rifiuti in due anni dopo aver perso il suo lavoro come assistente personale in un'azienda di ingegneria nel settembre 2024 a causa di una ristrutturazione aziendale. Nonostante non abbia avuto problemi a trovare lavoro durante le precedenti crisi economiche, sospetta che la discriminazione per età sia stata la causa dei ripetuti rifiuti.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta un resoconto personale della potenziale discriminazione per età nell'occupazione, facendo riferimento alle protezioni legali previste dalla legge sull'uguaglianza del 2010.
