United KingdomLa ricerca della Northeastern University suggerisce che l'aumento del lavoro a distanza, in particolare durante la pandemia COVID-19, ha portato le aziende ad aumentare gli standard di assunzione. Lo studio, pubblicato su Administrative Science Quarterly, ha analizzato oltre 50 milioni di offerte di lavoro in 28 paesi europei tra il 2018 e il 2021.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta i risultati di ricerche accademiche senza favorire apertamente alcuna ideologia politica; discute le tendenze nelle pratiche di assunzione legate al lavoro a distanza, concentrandosi sui dati e sulle citazioni di esperti piuttosto che assumere una posizione partigiana.
