"Eye of the storm": la lotta del proprietario di un'azienda per mantenere i fratelli della nail tech nel paese

Una proprietaria di un salone di bellezza di Whangārei affronta una potenziale crisi mentre lotta per mantenere i suoi fratelli di origine vietnamita, essenziali per il funzionamento della sua attività. Anna Vu, proprietaria di AV Beauty Spa, ha espresso preoccupazione per l'imminente scadenza dei visti di lavoro dei suoi due fratelli più piccoli, che scadranno all'inizio di dicembre del prossimo anno. Senza status legale, i fratelli potrebbero essere costretti a lasciare il paese, mettendo a rischio la stabilità della sua attività. Vu ha gestito AV Beauty Spa a Whangārei per 12 anni e ha a lungo affrontato sfide nel trovare tecnici e professionisti della bellezza qualificati.

Per affrontare questo problema, ha portato i suoi tre fratelli, nati in Vietnam, in Nuova Zelanda per assistere con il business. I fratelli, che sono cresciuti in povertà e hanno perso la madre in giovane età, sono stati separati a causa di difficoltà finanziarie e dell'incapacità del padre di prendersi cura di loro. Si sono riuniti nel 2018, segnando il primo anniversario della morte del padre. Vu ha descritto la riunione come una delle sue più grandi speranze, credendo che lavorare insieme potrebbe rafforzare sia la loro famiglia che la sua attività. Vu soffre di lupus nefrite, una condizione che le richiede di gestire attentamente la sua salute.

La situazione è complicata dalla mancanza di conoscenza dell'inglese, che li rende non idonei per la residenza permanente ai sensi delle attuali norme sull'immigrazione. Vu ha contattato il suo membro del Parlamento locale, Shane Reti, cercando assistenza per superare queste barriere. Nella sua lettera a Reti, Vu ha sottolineato come la capacità di lavorare al fianco dei suoi fratelli sia stata profondamente significativa. Ha notato che i fratelli contribuiscono in modo significativo al business, offrendo competenze, fiducia e affidabilità che sono difficili da sostituire.

Con i recenti investimenti nell'ampliamento del salone per ospitare dieci membri dello staff, compresi i suoi fratelli, Vu teme che la perdita di personale chiave possa destabilizzare l'attività. Sta attivamente reclutando nuovi dipendenti, ma ha scoperto che molti professionisti addestrati preferiscono avviare le proprie imprese piuttosto che lavorare per altri. Vu ha spiegato che i suoi fratelli pagano le tasse, ricevono salari equi e sono disposti a lavorare durante orari impegnativi, comprese serate, fine settimana e festivi.

"La mia preoccupazione è che mi venga chiesto di sostituire persone che sono già addestrate, affidabili, produttive e pienamente integrate nel nostro business con lavoratori che semplicemente non riesco a trovare localmente", ha detto. L'ufficio di Reti ha consigliato a Vu di consultare un esperto o un avvocato di immigrazione. La consulente per l'immigrazione Katy Armstrong di Into NZ Immigration ha riconosciuto la complessità del caso. Mentre il requisito dell'inglese è un ostacolo, ha osservato che solo il ministro può rinunciare ad esso e tali decisioni sono prese con cautela. Oltre al linguaggio delle unghie, Armstrong ha evidenziato problemi più ampi che riguardano il settore della tecnologia.

È elencata tra i ruoli ad alto rischio dell'Immigration New Zealand, limitando l'accesso ai percorsi di residenza per i non titolari di laurea. Armstrong ha sottolineato che la designazione riflette le preoccupazioni per le condizioni del posto di lavoro e le pratiche di lavoro in alcuni settori. Nonostante queste restrizioni, ha affermato che la situazione di Vu è valida e comprensibile. Tuttavia, il percorso in avanti rimane incerto, soprattutto date le limitate opzioni disponibili per gli individui nei settori ad alto rischio.