Expert:in strategia e sviluppo aziendale - I lavori di oggi

Un posto di autista di camion per servizi di traino combinati con mansioni di manutenzione di edifici è stato annunciato per l'inizio immediato a Bischofshofen, in Austria. L'annuncio di lavoro, che cerca candidati di tutti i generi per un ruolo a tempo pieno, è attualmente segnato come non disponibile secondo gli elenchi recenti. Il posto vacante era associato all'azienda Vierthaler, il cui sito web indirizza i candidati al portale di lavoro. Il datore di lavoro ha dichiarato di essere disposto a pagare un'aliquota superiore a questa, a seconda dell'esperienza e delle qualifiche professionali del candidato.

Sebbene la fonte primaria noti che la posizione non è più disponibile, annunci di lavoro simili rimangono accessibili attraverso la piattaforma. Il ruolo richiedeva disponibilità immediata, suggerendo un urgente bisogno di personale nei settori della logistica e della gestione delle strutture nella regione. In un'altra campagna di reclutamento, OeBB Holding AG ha pubblicato un posto vacante per un esperto senior in strategia e sviluppo aziendale. Questa posizione si trova nel quartiere Favoriten di Vienna, nello specifico nell'area del codice postale 1100. Il ruolo prevede lo sviluppo di concetti strategici e di basi decisionali per il consiglio di amministrazione e l'alta direzione aziendale.

I candidati fungerebbero da partner strategici per il settore del trasporto merci e della logistica, garantendo l'allineamento tra le strategie a livello di gruppo e quelle delle società controllate. Le responsabilità includono la valutazione del mercato, della concorrenza, dei clienti, della tecnologia e degli sviluppi normativi utilizzando dati di intelligence di mercato. L'esperto dovrebbe guidare progetti di strategia e di trasformazione intergruppo contribuendo al contempo all'ulteriore sviluppo del processo di strategia aziendale e dei sistemi di gestione delle prestazioni.

I candidati per il ruolo con sede a Vienna richiedono un diploma universitario completato in studi aziendali insieme a diversi anni di esperienza pertinente in strategia, sviluppo aziendale, consulenza manageriale o nei settori dei trasporti e della mobilità. Una conoscenza approfondita del mercato del trasporto merci e della logistica è essenziale, insieme a competenze analitiche strutturate per problemi complessi. I candidati devono lavorare in modo indipendente, orientato ai risultati e tra dipartimenti, possedere una conoscenza dell'inglese a livello di negoziazione e competenze avanzate in Microsoft PowerPoint ed Excel. 5 ore. È possibile un pagamento in eccesso in base alle qualifiche e all'esperienza, con un accordo globale che include opzioni di orario di lavoro flessibile.

I vantaggi offerti dal gruppo ferroviario includono informazioni sull'intera struttura aziendale, misure a favore delle famiglie come l'asilo nido vicino a Vienna, l'assistenza ai bambini in vacanza e l'accesso alle case vacanza. I vantaggi aggiuntivi comprendono un regime pensionistico aziendale, sconti sui viaggi, pasti sovvenzionati, sconti per i dipendenti, attività sanitarie e corsi di formazione attraverso l'Accademia OeBB. I candidati sono invitati a inviare online la loro lettera di motivazione, il curriculum vitae e i certificati. I candidati interni dovrebbero idealmente allegare il loro estratto del candidato SAP.

L'azienda incoraggia le candidature di donne, affermando di preferire candidate con pari qualifiche in considerazione di tutte le circostanze di candidatura. Al momento dell'assunzione sarà richiesto un certificato di fedina penale. I futuri dipendenti possono rivolgersi al Job Shop dell'OeBB a Wien Mitte per ricevere una consulenza personale.